Physiotherapiepraxis in Hannover
sucht Verstärkung
Unsere seit Jahrzehnten etablierte
Physiotherapiepraxis im Herzen
Hannovers bietet Ihnen die
Möglichkeit, Teil eines
erfolgreichen und hoch angesehenen
Teams zu werden.
Das erwartet Sie:
• Ein moderner Arbeitsplatz in
einem renommierten Ärztehaus,
zentral gelegen in einer der besten
Straßen Hannovers
• Ein langjährig gewachsener und
treuer Patientenstamm
• Enge Zusammenarbeit mit
Fachärzten und medizinischen
Einrichtungen
•...
sucht Verstärkung
Unsere seit Jahrzehnten etablierte
Physiotherapiepraxis im Herzen
Hannovers bietet Ihnen die
Möglichkeit, Teil eines
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Das erwartet Sie:
• Ein moderner Arbeitsplatz in
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Wie geht man vor? Schulen anschreiben?
Wie sind die Erfahrungen?
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J.H. schrieb:
Hat jemand Erfahrung mit Schulpraktikant*innen in der Praxis?
Wie geht man vor? Schulen anschreiben?
Wie sind die Erfahrungen?
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Problem beschreiben
holger302 schrieb:
Warum willst du das machen?
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Badde schrieb:
Was genau lohnt sich?
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holger302 schrieb:
Warum lohnt es sich?
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kvet schrieb:
@holger302 Weil man dann schon den Nachwuchs ins Boot holt. 'Aktive Nachwuchs Förderung' nennt sich das.
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Badde schrieb:
@kvet Mal sehen, was massu darunter versteht....
2. Entlastung: Die Praktikas gehen je nach Schule auch mal 6- 8 Wochen. Hast du einen „guten Schüler“ im 3. Jahr erwischt, darf er auch alleine behandeln. Du kannst ihn 2-3 Wochen anlernen und wenn du meinst er wird gut behandeln, dann kannst du ihn einsetzen. ( oder wie kvet sagen würde „Ausbeuten“)
3. Nachwuchs: in der Praktikumsbetreuung treffe ich immer wieder ehemalige Schüler. Die Praktikumsstellen haben ihren Nachwuchs zum größten Teil aus den Schülern bekommen. In der Schule spricht es sich rum ob du eine „gute“ Stelle bist.
4. Lehren: Du musst es mögen, Schüler anzuleiten und ihnen auf dem Weg zur Seite zu stehen. Ich mach es gerne.
… und noch vieles mehr.
für mich eine gute Entscheidung. Nicht nur finanziell. Es macht mich glücklich junge Physios zu unterrichten ( bin halt auch PT Lehrerin😃)
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massu schrieb:
1. Idealistisch: Du kannst die nächste Physiogeneration prägen
2. Entlastung: Die Praktikas gehen je nach Schule auch mal 6- 8 Wochen. Hast du einen „guten Schüler“ im 3. Jahr erwischt, darf er auch alleine behandeln. Du kannst ihn 2-3 Wochen anlernen und wenn du meinst er wird gut behandeln, dann kannst du ihn einsetzen. ( oder wie kvet sagen würde „Ausbeuten“)
3. Nachwuchs: in der Praktikumsbetreuung treffe ich immer wieder ehemalige Schüler. Die Praktikumsstellen haben ihren Nachwuchs zum größten Teil aus den Schülern bekommen. In der Schule spricht es sich rum ob du eine „gute“ Stelle bist.
4. Lehren: Du musst es mögen, Schüler anzuleiten und ihnen auf dem Weg zur Seite zu stehen. Ich mach es gerne.
… und noch vieles mehr.
für mich eine gute Entscheidung. Nicht nur finanziell. Es macht mich glücklich junge Physios zu unterrichten ( bin halt auch PT Lehrerin😃)
Ich war selbst Lehrer. Das wäre für mich jetzt neu.
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Badde schrieb:
@massu Aha. Die erbrachten Leistungen der Schüler dürfen im 3. Jahr über die KK ganz normal abgerechnet werden?
Ich war selbst Lehrer. Das wäre für mich jetzt neu.
MT und Zertifikatsleistungen dürfen die Schüler unter Aufsicht auch machen.
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massu schrieb:
Ja das ist neu! ist mit dem neuen HMK zulässig. Kg Leistungen dürfen sogar an dem 1. Schuljahr mit der KK abgerechnet werden.
MT und Zertifikatsleistungen dürfen die Schüler unter Aufsicht auch machen.
In einem wöchentlichen Auszubildenden-Meeting besprechen wir Krankeitsbilder, Behandlungen und Üben gemeinsam Techniken für Prüfungen.
Inzwischen werden wir auch schon von Auszubildenden direkt kontaktiert ob sie zu uns ins Praktikum kommen dürfen. Seit 3 Jahren haben wir immer einen Auszubildenden übernehmen können. Sei es in VZ oder als Minijobber. Guten Auszubildenden bieten wir auch die Möglichkeit bei uns während der Ausbildung zu arbeiten. Rezeption/Wellness/Training natürlich ;)
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MeFe89 schrieb:
@massu genau das gleiche bei mir. Unsere Azubis haben auch immer 30min Behandlungszeit und genug Luft zwischen Patienten um sich Gedanken zur Behandlung zu machen. Manche sind auch +3mon bei uns, die managen oft ihre Zeit selbständig, bieten ihren Patienten zusätzlich auch mal ein betreutes Gesundheitstraining an, organisieren ihre Vorbehandlungen usw.
In einem wöchentlichen Auszubildenden-Meeting besprechen wir Krankeitsbilder, Behandlungen und Üben gemeinsam Techniken für Prüfungen.
Inzwischen werden wir auch schon von Auszubildenden direkt kontaktiert ob sie zu uns ins Praktikum kommen dürfen. Seit 3 Jahren haben wir immer einen Auszubildenden übernehmen können. Sei es in VZ oder als Minijobber. Guten Auszubildenden bieten wir auch die Möglichkeit bei uns während der Ausbildung zu arbeiten. Rezeption/Wellness/Training natürlich ;)
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Badde schrieb:
Wieviel Umsatz rechnet Ihr da so ungefähr pro Woche oder Monat pro Schüler gegenüber den KK ab?
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MeFe89 schrieb:
@Badde kann man nicht pauschal sagen die die Teilzeit bei uns sind haben nach der Einarbeitungsphase vlt 4 - 5 Patienten am Tag, die Vollzeit max 4 vor/nach der Pause. Also definitiv keine billigen Arbeitskräfte die ausgebeutet werden. Sie sollen ja auch genug Zeit haben um bei Therapeuten mitzulaufen. Aber die Zeit die ich für die Einarbeitung und die Schulungen benötige werden aus diesen Umsätzen gedeckt.
In der Industrie bekommen Praktikanten meist noch eine Entlohnung.
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Badde schrieb:
@MeFe89 Ich kann es gut verstehen, dass man seinen eigenen zeitlichen Aufwand für die Schüler finanziell irgendwie gedeckt sehen möchte. Aber wenn ein Schüler im Praktikum pro Monat 2400 Euro bzw. 4000 Euro Umsatz generiert und dafür auch noch Schulgeld zahlen soll, läuft was falsch. Meine persönliche Sicht ist die, dass man aus diesen Umsätzen zumindest das Schulgeld finanzieren könnte, sofern dies rechtlich erlaubt ist.
In der Industrie bekommen Praktikanten meist noch eine Entlohnung.
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MeFe89 schrieb:
@Badde soviel ist es definitiv nicht, das kann ich verraten. Das ist ja nur die max Obergrenze der Behandlung die sie bei uns machen. Die Auszubildenden bekommen am Ende immer ein goodie von uns. Natürlich nicht in der Höhe der Ausbildungskosten aber eine Kleinigkeit.
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Badde schrieb:
@MeFe89 Wie schön. Ich trau mich sowas Freunden aus anderen Berufsbereichen gar nicht zu erzählen.
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kvet schrieb:
@MeFe89 Und wie viel ist es?
Im Gegensatz zu Praktikumsstellen in der die Schüler im 20min Rhythmus Patienten abarbeiten. Oder im KHs wo die MA Kaffee und Kuchen essen, und die Praktis ihre Arbeit noch mitmachen. Alles schon da gewesen.
Die Praktikanten wissen sehr schnell welche Stellen wertschätzend sind. Und diese haben weniger Probleme mit Nachwuchs.
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massu schrieb:
@Badde wenn du ein Haar in der Suppe finden willst, nur zu. Das sind die Regeln, ich habe sie nicht gemacht. Aber wir versuchen zumindest, dass die Schüler beim Praktikum auch was lernen und Behandlungskompetenz bekommen.
Im Gegensatz zu Praktikumsstellen in der die Schüler im 20min Rhythmus Patienten abarbeiten. Oder im KHs wo die MA Kaffee und Kuchen essen, und die Praktis ihre Arbeit noch mitmachen. Alles schon da gewesen.
Die Praktikanten wissen sehr schnell welche Stellen wertschätzend sind. Und diese haben weniger Probleme mit Nachwuchs.
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MeFe89 schrieb:
@kvet was meinst du?
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MeFe89 schrieb:
@massu es ist deprimierend dass man sich für gute Ausbildungsarbeit auch noch rechtfertigen muss :( jetzt fühlt man sich tatsächlich schon fast so als wäre man ein Ungeheuer wenn man mit Auszubildenden Umsatz macht...
Besonders bei massu, der augenzwinkernd noch hinzufügt, dass es sich lohnt.
Es macht keinen Sinn sich mit den schlechten im Business zu vergleichen. Das hilft niemandem.
PI finden keine Therapeuten mehr und Jobanzeigen bleiben völlig unbeantwortet. Warum wohl?
In Baden-Württemberg gibt es duale Hochschulen, früher Berufsakademien. Die Studenten studieren dort 3 Jahre lang, erhalten vom ersten Tag an ein monatliches Gehalt von 800 - 1200 Euro, je nach Betrieb der auch sonst alle Kosten der Ausbildung/Studium trägt. Und in der Physiotherapie zahlt man Schulgeld solange der PI alle erbrachten Leistungen voll abrechnet. Das ist die Konkurrenzsituation für gute Leute nach dem Abi. Von den KK wird hier ständig nur gefordert während viele in der Branche nicht bereit sind umzudenken.
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Badde schrieb:
@MeFe89 Alles schon da gewesen und so hört es sich auch an.
Besonders bei massu, der augenzwinkernd noch hinzufügt, dass es sich lohnt.
Es macht keinen Sinn sich mit den schlechten im Business zu vergleichen. Das hilft niemandem.
PI finden keine Therapeuten mehr und Jobanzeigen bleiben völlig unbeantwortet. Warum wohl?
In Baden-Württemberg gibt es duale Hochschulen, früher Berufsakademien. Die Studenten studieren dort 3 Jahre lang, erhalten vom ersten Tag an ein monatliches Gehalt von 800 - 1200 Euro, je nach Betrieb der auch sonst alle Kosten der Ausbildung/Studium trägt. Und in der Physiotherapie zahlt man Schulgeld solange der PI alle erbrachten Leistungen voll abrechnet. Das ist die Konkurrenzsituation für gute Leute nach dem Abi. Von den KK wird hier ständig nur gefordert während viele in der Branche nicht bereit sind umzudenken.
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massu schrieb:
Am Besten ist es die Schulen ab zu telefonieren. Dann kannst du nach den Voraussetzungen fragen und wenn die Bedarf haben, melden die sich. Es gibt Schulen, die verlangen mind. 2 Therapeuten in der Praxis. Es lohnt sich 😃
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