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Teams suchen wir für unsere
Physiotherapiepraxis ab sofort oder
später eine/n
Physiotherapeutin/-en in Teil- oder
Vollzeit.
Berufseinsteiger herzlich
willkommen!
Unsere Praxis ist angeschlossen an
eine orthopädische
Gemeinschaftspraxis.
Die Orthopäden Fingerhut und
Sadlo.
Fortbildungskosten werden von uns
Übernommen.
Wir behandeln zum größten Teil
orthopädisch / chirurgische
Indikationen.
Wir bieten sehr flexible
Arbeitszeiten, bei einer 4-5 Tag...
Teams suchen wir für unsere
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würde gerne mal von Euch wissen,was eine Rezeptionskraft brutto für einen 20 Std. Job
an Gehalt erwarten kann.
Hoffe auf viele Antworten
Kollegiale Grüße und schöne Ostern
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
würde gerne mal von Euch wissen,was eine Rezeptionskraft brutto für einen 20 Std. Job
an Gehalt erwarten kann.
Hoffe auf viele Antworten
Kollegiale Grüße und schöne Ostern
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Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns sind allerdings einige vor Ende der Probezeit wieder gegangen weil sie ein gemütliches rumsitzen mit gelegentlichen Kundenkontakten erwartet haben statt dabei auch full-service für die Therapeuten (die übrigens das Gehalt der Rezeptionskräfte erwirtschaften) zur Verfügung zu stehen -- "Ich kann doch nicht für Sabine im Restaurant anrufen und einen Tisch für sie und ihre Familie bestellen. Das soll die in ihrer Pause machen...".
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
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MikeS schrieb:
Papa Alpaka schrieb am 28.3.18 19:48:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns sind allerdings einige vor Ende der Probezeit wieder gegangen weil sie ein gemütliches rumsitzen mit gelegentlichen Kundenkontakten erwartet haben statt dabei auch full-service für die Therapeuten (die übrigens das Gehalt der Rezeptionskräfte erwirtschaften) zur Verfügung zu stehen -- "Ich kann doch nicht für Sabine im Restaurant anrufen und einen Tisch für sie und ihre Familie bestellen. Das soll die in ihrer Pause machen...".
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
Papa Alpaka schrieb am 28.3.18 19:48:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
Ich les das eher als 800 - 1000, weil ja 50%
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ali schrieb:
MikeS schrieb am 29.3.18 08:51:
Papa Alpaka schrieb am 28.3.18 19:48:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
Ich les das eher als 800 - 1000, weil ja 50%
Da ich eine gut eingearbeitete Rezikraft genauso bezahle, wie einen Therapeuten, kann ich mir eine Vollzeitkraft nicht leisten.
Ich habe glücklicherweise zwei Minijobber, die zusammen 15 - 25 Std/Woche abdecken incl kompletter Abrechnung, Rezeptkontrolle, Arztkommunikation und alles, was dazu gehört.
So haben wir Therapeuten einen gut strukturierten Plan und können hintereinander "schaffen".
Alle neuen und fertigen Rezepte werden den Rezikräften ins Bearbeitungsfach gelegt.
Alle arbeiten weitgehend selbständig und werden mehr od weniger gleich bezahlt. Mehr bekommen nur die Zertifikatstherapeuten, deren Behandlungen wir auch anbieten.
Nachschlag:
Meine Rezikräfte sind Quereinsteiger und mussten sehr gründlich eingearbeitet werden.
Während dieser Zeit haben sie viel weniger als Therapeutenanfänger bekommen.
Ist bei Minijobbern natürlich "doof", wenn der Lohn steigt, da ja dann weniger Zeit abgedeckt ist.
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RoFo schrieb:
Wir sind mittlerweile nur noch drei Therapeuten.
Da ich eine gut eingearbeitete Rezikraft genauso bezahle, wie einen Therapeuten, kann ich mir eine Vollzeitkraft nicht leisten.
Ich habe glücklicherweise zwei Minijobber, die zusammen 15 - 25 Std/Woche abdecken incl kompletter Abrechnung, Rezeptkontrolle, Arztkommunikation und alles, was dazu gehört.
So haben wir Therapeuten einen gut strukturierten Plan und können hintereinander "schaffen".
Alle neuen und fertigen Rezepte werden den Rezikräften ins Bearbeitungsfach gelegt.
Alle arbeiten weitgehend selbständig und werden mehr od weniger gleich bezahlt. Mehr bekommen nur die Zertifikatstherapeuten, deren Behandlungen wir auch anbieten.
Nachschlag:
Meine Rezikräfte sind Quereinsteiger und mussten sehr gründlich eingearbeitet werden.
Während dieser Zeit haben sie viel weniger als Therapeutenanfänger bekommen.
Ist bei Minijobbern natürlich "doof", wenn der Lohn steigt, da ja dann weniger Zeit abgedeckt ist.
MikeS schrieb am 29.3.18 08:51:
Papa Alpaka schrieb am 28.3.18 19:48:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
Ich les das eher als 800 - 1000, weil ja 50%
--> Die Antwort von Papa bezog sich ja auf die ursprüngliche Fragestellung ... also gehe ich davon aus dass er diiese 1600-2000 EUR brutto für die 50%-Stelle bezahlt ... aber vielleicht kommt ja noch eine Klarstellung :blush:
MikeS
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MikeS schrieb:
ali schrieb am 29.3.18 09:14:
MikeS schrieb am 29.3.18 08:51:
Papa Alpaka schrieb am 28.3.18 19:48:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns
--> Das wären dann 4.000 EUR brutto (PLUS BONI laut Deiner Aussage) für eine Vollzeitstelle an der Rezeption. Nimm es mir nicht übel, aber das kaufe ich Dir schlichtweg nicht ab, nicht für den Physio-Bereich. Was bezahlst Du dann deinen Therapeuten für eine Vollzeitstelle ?
MikeS
Ich les das eher als 800 - 1000, weil ja 50%
--> Die Antwort von Papa bezog sich ja auf die ursprüngliche Fragestellung ... also gehe ich davon aus dass er diiese 1600-2000 EUR brutto für die 50%-Stelle bezahlt ... aber vielleicht kommt ja noch eine Klarstellung :blush:
MikeS
2017 haben wir, 25 Therapeuten (sehr variable Arbeitszeiten), für 3 Verwaltungskräfte (Arbeitszeit) mit einem Stellenumfang von insgesamt 280% etwa €160.000 ausgegeben, entsprechend €57.000 Jahreseinkommen pro Verwaltungsstelle für 8,9 Therapeuten. Die durchschnittliche Verwaltungskraft hat bei uns also gute €4750 monatlich umgesetzt, grob über den Daumen gepeilt ist ein Bruttolohn von €3500 drin gewesen;
Kosten für den Therapeuten: Jeder einzelne Therapeut hat etwa €534/Monat für den vollen Verwaltungsservice ausgegeben (wie in "am Ende muss nur noch die vorbereitete Rechnung bestätigt werden"), oder €24,65/Tag. Dem gegenüber stehen Tageshonorare für Therapeuten in der Größenordnung von guten €300 (€6000/Monat); jeweils nach Abzug aller Fixkosten die nicht direkt zum Personal gehören und jeweils auf 7-Stunden-Tage gerechnet.
Arbeitsumfang Verwaltung: Annahme und Prüfung von VOs "zu Beginn" und "am Ende", Terminierung der Behandlungen (inkl. spontanem lückenstopfen), Koordination der Hilfskräfte (Reinigung, Klopapier, vorhandensein von ausreichend Wäsche in den Behandlungsräumen, Wechsel von Liegenbezügen, ...), Kommunikation mit GKVen, Ärzten, sonstigen Leistungserbringern und innerhalb des Teams; Koordination privater Termine der Therapeutinnen; ggf. Koordination Werkstatttermine für PKW. Und alles was ich jetzt gerade vergessen habe; sie sind schlicht dafür verantwortlich das der Laden im Alltagsgeschäft läuft.
Boni therapeutenseitig für Umsätze, verwaltungsseitig für gute Auslastung, beiderseitig für wenig Fehler beim ausfüllen der VOs (Behandlungsdaten, Unterschriften vollständig, Heilmittelmengen korrekt angegeben, Endsumme korrekt berechnet, Anzahl der Beanstandungen durch die GKVen).
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Papa Alpaka schrieb:
sorry, ich bin erst nochmal in's Büro gegangen und hab nachschlagen lassen, was die Rezeptions-/Verwaltungskräfte bei uns tatsächlich bekommen haben. Ich arbeite, wo immer es geht, mit selbstständigen Kräften zusammen weil ich dann kein Geschiss in der Verwaltung habe ;)
2017 haben wir, 25 Therapeuten (sehr variable Arbeitszeiten), für 3 Verwaltungskräfte (Arbeitszeit) mit einem Stellenumfang von insgesamt 280% etwa €160.000 ausgegeben, entsprechend €57.000 Jahreseinkommen pro Verwaltungsstelle für 8,9 Therapeuten. Die durchschnittliche Verwaltungskraft hat bei uns also gute €4750 monatlich umgesetzt, grob über den Daumen gepeilt ist ein Bruttolohn von €3500 drin gewesen;
Kosten für den Therapeuten: Jeder einzelne Therapeut hat etwa €534/Monat für den vollen Verwaltungsservice ausgegeben (wie in "am Ende muss nur noch die vorbereitete Rechnung bestätigt werden"), oder €24,65/Tag. Dem gegenüber stehen Tageshonorare für Therapeuten in der Größenordnung von guten €300 (€6000/Monat); jeweils nach Abzug aller Fixkosten die nicht direkt zum Personal gehören und jeweils auf 7-Stunden-Tage gerechnet.
Arbeitsumfang Verwaltung: Annahme und Prüfung von VOs "zu Beginn" und "am Ende", Terminierung der Behandlungen (inkl. spontanem lückenstopfen), Koordination der Hilfskräfte (Reinigung, Klopapier, vorhandensein von ausreichend Wäsche in den Behandlungsräumen, Wechsel von Liegenbezügen, ...), Kommunikation mit GKVen, Ärzten, sonstigen Leistungserbringern und innerhalb des Teams; Koordination privater Termine der Therapeutinnen; ggf. Koordination Werkstatttermine für PKW. Und alles was ich jetzt gerade vergessen habe; sie sind schlicht dafür verantwortlich das der Laden im Alltagsgeschäft läuft.
Boni therapeutenseitig für Umsätze, verwaltungsseitig für gute Auslastung, beiderseitig für wenig Fehler beim ausfüllen der VOs (Behandlungsdaten, Unterschriften vollständig, Heilmittelmengen korrekt angegeben, Endsumme korrekt berechnet, Anzahl der Beanstandungen durch die GKVen).
[...] 2017 haben wir, 25 Therapeuten (sehr variable Arbeitszeiten) [...]
Dem gegenüber stehen Tageshonorare für Therapeuten in der Größenordnung von guten €300 (€6000/Monat) [...]
Danke für deine Offenheit und deine Zahlen!
Allerdings musst du, wo wir nun über deine Unternehmensgröße einen kleinen Einblick gewinnen konnten, sicher zugeben, dass dies nicht einer - auch nur halbwegs - normalen oder durchschnittlichen Praxisgröße entspricht?
Wäre es dann vielleicht deinen Mitstreitern und Forenteilnehmern gegenüber korrekt, deine Zahlen - die wohl bei bestimmten Betriebsgrößen möglich sind - zukünftig nicht als Normalität darzustellen? So im Sinne: dies könnte jeder Praxisinhaber seinen Mitarbeitern ebenfalls gönnen?
Schade, dass dies bei mir bislang so angekommen war... :unamused:
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
Papa Alpaka schrieb am 30.3.18 14:13:
[...] 2017 haben wir, 25 Therapeuten (sehr variable Arbeitszeiten) [...]
Dem gegenüber stehen Tageshonorare für Therapeuten in der Größenordnung von guten €300 (€6000/Monat) [...]
Danke für deine Offenheit und deine Zahlen!
Allerdings musst du, wo wir nun über deine Unternehmensgröße einen kleinen Einblick gewinnen konnten, sicher zugeben, dass dies nicht einer - auch nur halbwegs - normalen oder durchschnittlichen Praxisgröße entspricht?
Wäre es dann vielleicht deinen Mitstreitern und Forenteilnehmern gegenüber korrekt, deine Zahlen - die wohl bei bestimmten Betriebsgrößen möglich sind - zukünftig nicht als Normalität darzustellen? So im Sinne: dies könnte jeder Praxisinhaber seinen Mitarbeitern ebenfalls gönnen?
Schade, dass dies bei mir bislang so angekommen war... :unamused:
Gruß
Nora
...es ist ein langer Weg, aber man kann sein Team so aufstellen das Ähnliches möglich ist. Die Mindesträumlichkeiten sind für zwei Vollzeittherapeuten "9-17 Uhr" ausgelegt; dazu kann man mit benachbarten Praxen kooperierenden oft einen Vollzeittherapeuten für HB-Touren abstellen. Schiebt man die Behandlungszeiten in der Praxis noch etwas vor und zurück, kriegt man noch 'ne Vollzeitstelle in der Praxis untergebracht (damit haben wir vier Therapeuten mit einer Minimal-Praxis versorgt; die Nachbarn freuen sich meist wenn sie HB-Patienten einfach abgeben können); je nach Lage und Reisebereitschaft könnte eine solche Praxis noch einen weiteren Therapeuten mit HB versorgen (durchexerziert und über mehrere Jahre praxisgereift: HB-Touren von 80km Länge sind durchaus darstellbar, wenn man den Rahmen dafür schaffen kann).
Damit sind wir bei fünf Vollzeittherapeuten angelangt; da lohnt es sich schon, eine Verwaltungskraft für knackige Arbeit ordentlich zu bezahlen. Und ja, man muss dabei die Mitarbeiter sorgfältig auswählen und ausbilden. Aber das ist eine Diskussion für einen anderen Thread an der ich mich frühestens nach Ostern beteilige ;)
(Oh, und bevor jemand /X das in den falschen Hals bekommt: was ich abgebe sind bestenfalls Empfehlungen; es steht mir nicht zu euch vorzuschreiben wie ihr euren Betrieb führen wollt. "30-Min-Takt im Wohlfühlkuschelmodus" ist einfach, Ergebnisse die regelmäßig eine 3 am Anfang des Therapeutenbruttogehaltes ermöglichen müssen alle Beteiligten wollen. Und dann ist es vielleicht besser, ich verzichte auf eine Zusammenarbeit, nett das wir uns kennengelernt haben und gönn dir beim Bäcker gegenüber gerade noch ein Frühstück auf meine Rechnung...)
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Papa Alpaka schrieb:
Gerne, Nora, irgendwie müsst ihr euch ja vergleichen können ;)
...es ist ein langer Weg, aber man kann sein Team so aufstellen das Ähnliches möglich ist. Die Mindesträumlichkeiten sind für zwei Vollzeittherapeuten "9-17 Uhr" ausgelegt; dazu kann man mit benachbarten Praxen kooperierenden oft einen Vollzeittherapeuten für HB-Touren abstellen. Schiebt man die Behandlungszeiten in der Praxis noch etwas vor und zurück, kriegt man noch 'ne Vollzeitstelle in der Praxis untergebracht (damit haben wir vier Therapeuten mit einer Minimal-Praxis versorgt; die Nachbarn freuen sich meist wenn sie HB-Patienten einfach abgeben können); je nach Lage und Reisebereitschaft könnte eine solche Praxis noch einen weiteren Therapeuten mit HB versorgen (durchexerziert und über mehrere Jahre praxisgereift: HB-Touren von 80km Länge sind durchaus darstellbar, wenn man den Rahmen dafür schaffen kann).
Damit sind wir bei fünf Vollzeittherapeuten angelangt; da lohnt es sich schon, eine Verwaltungskraft für knackige Arbeit ordentlich zu bezahlen. Und ja, man muss dabei die Mitarbeiter sorgfältig auswählen und ausbilden. Aber das ist eine Diskussion für einen anderen Thread an der ich mich frühestens nach Ostern beteilige ;)
(Oh, und bevor jemand /X das in den falschen Hals bekommt: was ich abgebe sind bestenfalls Empfehlungen; es steht mir nicht zu euch vorzuschreiben wie ihr euren Betrieb führen wollt. "30-Min-Takt im Wohlfühlkuschelmodus" ist einfach, Ergebnisse die regelmäßig eine 3 am Anfang des Therapeutenbruttogehaltes ermöglichen müssen alle Beteiligten wollen. Und dann ist es vielleicht besser, ich verzichte auf eine Zusammenarbeit, nett das wir uns kennengelernt haben und gönn dir beim Bäcker gegenüber gerade noch ein Frühstück auf meine Rechnung...)
Sie haben das Osterhäschen in Gold verdient. Für Ihren geduldigen und verständnisvollen Vortrag. Ich bin bei "Gehalt" auch von Gehalt ausgegangen. Leider hat Papa Einkünfte eines Selbstständigen schöngerechnet und Bruttolohn genannt.
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Xela schrieb:
@ Nora
Sie haben das Osterhäschen in Gold verdient. Für Ihren geduldigen und verständnisvollen Vortrag. Ich bin bei "Gehalt" auch von Gehalt ausgegangen. Leider hat Papa Einkünfte eines Selbstständigen schöngerechnet und Bruttolohn genannt.
Gerade wenn man weiß das die Betriebskosten aus einer anderen Papierabteilung beglichen werden kann man ziemlich leicht aus dem Umsatz einer Person auf das Brutto- und von dort auf das Nettoeinkommen schließen. Mit zunehmenden Annahmen nimmt die Unsicherheit zu, aber aus unverbindlichen Gesprächen über individuelle Gestaltungsmöglichkeiten habe ich eine recht gute Vorstellung davon, was bei den einzelnen Schritten übrigbleibt.
(eine Variante die ich sehr spannend fand: Angestellte in der eigenen Dienstleistungs-GbR. Die Freiheit einer Selbstständigen mit der Bonität einer Angestellten...)
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Papa Alpaka schrieb:
Schönrechnerei, Xela, ist das was Sie mit dem Grundsicherungsbetrag der Ihre Altersversorgung darstellt betreiben. Was ich getan habe ist, die tatsächlichen Zahlen 2017 auf den Tisch zu legen, und wie sie zustande kommen.
Gerade wenn man weiß das die Betriebskosten aus einer anderen Papierabteilung beglichen werden kann man ziemlich leicht aus dem Umsatz einer Person auf das Brutto- und von dort auf das Nettoeinkommen schließen. Mit zunehmenden Annahmen nimmt die Unsicherheit zu, aber aus unverbindlichen Gesprächen über individuelle Gestaltungsmöglichkeiten habe ich eine recht gute Vorstellung davon, was bei den einzelnen Schritten übrigbleibt.
(eine Variante die ich sehr spannend fand: Angestellte in der eigenen Dienstleistungs-GbR. Die Freiheit einer Selbstständigen mit der Bonität einer Angestellten...)
ich habe mittlerweile 16 Vollzeitterapeuten und einen super laufenden Gerätepark und 600 Rehasportler in meiner Praxis. Wenn ich dann unsere Zahlen vergleichen, möchte ich das nicht glauben, was du einer Anmeldekraft zahlst.
Sorry, dass entspricht auch jedem Glauben, was für ein Lohn zahlst du dann den Therapeuten?
Du würdest dann eine Lohnsumme von 118t€ haben, bei 150.000€ Einnahmen.
Nö, das glaube ich dir nicht!!!!
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Andreas Bock schrieb:
Lieber Papa,
ich habe mittlerweile 16 Vollzeitterapeuten und einen super laufenden Gerätepark und 600 Rehasportler in meiner Praxis. Wenn ich dann unsere Zahlen vergleichen, möchte ich das nicht glauben, was du einer Anmeldekraft zahlst.
Sorry, dass entspricht auch jedem Glauben, was für ein Lohn zahlst du dann den Therapeuten?
Du würdest dann eine Lohnsumme von 118t€ haben, bei 150.000€ Einnahmen.
Nö, das glaube ich dir nicht!!!!
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Papa Alpaka schrieb:
Irgendwo zwischen 1600 und 2000€ brutto, 50%-Stelle, plus Boni. Bei uns sind allerdings einige vor Ende der Probezeit wieder gegangen weil sie ein gemütliches rumsitzen mit gelegentlichen Kundenkontakten erwartet haben statt dabei auch full-service für die Therapeuten (die übrigens das Gehalt der Rezeptionskräfte erwirtschaften) zur Verfügung zu stehen -- "Ich kann doch nicht für Sabine im Restaurant anrufen und einen Tisch für sie und ihre Familie bestellen. Das soll die in ihrer Pause machen...".
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kvet schrieb:
Für mich bist du nur ein Schaumschlaeger, Papa Alpaka!
Für mich bist du nur ein Schaumschlaeger, Papa Alpaka!
...der beste Weg die fähigen Kräfte zu bekommen: Faire Bezahlung. Und Boni für Rezeptionskräfte die es schaffen, die Therapeuten ausgelastet zu halten, was wiederum ermöglicht, fair zu bezahlen. Das Ergebnis spricht sich rum und man bekommt die Leute die man für seinen Weg braucht ;)
(und ja, eine gute Rezeptionskraft ist ihr Gehalt locker wert. Wenn der Betrieb nicht dazu passt sind's aber vielleicht auch nur €1100...)
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Papa Alpaka schrieb:
kvet schrieb am 28.3.18 20:28:
Für mich bist du nur ein Schaumschlaeger, Papa Alpaka!
...der beste Weg die fähigen Kräfte zu bekommen: Faire Bezahlung. Und Boni für Rezeptionskräfte die es schaffen, die Therapeuten ausgelastet zu halten, was wiederum ermöglicht, fair zu bezahlen. Das Ergebnis spricht sich rum und man bekommt die Leute die man für seinen Weg braucht ;)
(und ja, eine gute Rezeptionskraft ist ihr Gehalt locker wert. Wenn der Betrieb nicht dazu passt sind's aber vielleicht auch nur €1100...)
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
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kvet schrieb:
Dein Arbeitsstellenangebot von dir an mir war so schlecht, dass mir die Tränen gekommen sind!
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
Bzw. was genau daran war nicht gut?
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karl rehfuss schrieb:
Wie hat es denn gelautet?
Bzw. was genau daran war nicht gut?
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Papa Alpaka schrieb:
...Ambitionen hat man oder hat man nicht. Ich hab den Originalbeiträge leider nicht so schnell gefunden, aber es gibt auch Leute die €18 für einen adäquaten Stundenumsatz halten. -> https://www.physio.de/forum5/arbeit/hausbesuch-anfahrt-womit/17/76320/76492#msg-76492
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kvet schrieb:
Dazu werde ich mich hier im Forum nicht äussern!
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karl rehfuss schrieb:
Schick mir ne Pn
Mich würde das auch interessieren. :kissing_closed_eyes:
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Xela schrieb:
@kvet
Mich würde das auch interessieren. :kissing_closed_eyes:
Dein Arbeitsstellenangebot von dir an mir war so schlecht, dass mir die Tränen gekommen sind!
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
Und ich bin hier manchmal fassungslos über die erschreckend armselige Sprachkompetenz mancher Forumianer! :confused:
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MikeL schrieb:
kvet schrieb am 28.3.18 20:51:
Dein Arbeitsstellenangebot von dir an mir war so schlecht, dass mir die Tränen gekommen sind!
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
Und ich bin hier manchmal fassungslos über die erschreckend armselige Sprachkompetenz mancher Forumianer! :confused:
Dein Arbeitsstellenangebot von dir an mir war so schlecht, dass mir die Tränen gekommen sind!
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
Und ich bin hier manchmal fassungslos über die erschreckend armselige Sprachkompetenz mancher Forumianer! :confused:
Wegen meiner kann na so schreibn, bitte keene Diskriminierung von (Berliner) Minderheiten...wah
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ali schrieb:
MikeL schrieb am 29.3.18 22:24:
kvet schrieb am 28.3.18 20:51:
Dein Arbeitsstellenangebot von dir an mir war so schlecht, dass mir die Tränen gekommen sind!
Ich war fassungslos und gleichzeitig wütend!
Und ich bin hier manchmal fassungslos über die erschreckend armselige Sprachkompetenz mancher Forumianer! :confused:
Wegen meiner kann na so schreibn, bitte keene Diskriminierung von (Berliner) Minderheiten...wah
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kroetzi schrieb:
Soviel verdient man wohl nur bei P A :kissing_closed_eyes:
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Papa Alpaka schrieb:
...das lass ich mir nicht nehmen, dich persönlich zu informieren :)
Mich würde allerdings auch interessieren was man einer Rezeptionskraft so im Durchschnitt bezahlt.
Std.-Lohn wäre interessant. :blush:
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was bekommt eine Rezi-Kraft z. B. bei einer gesetzlichen Krankenkasse?
Das könnte doch ein Anhalt sein.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo Haro,
was bekommt eine Rezi-Kraft z. B. bei einer gesetzlichen Krankenkasse?
Das könnte doch ein Anhalt sein.
mfg mocca
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ali schrieb:
12,50 aufwärts, bei viel Anlernen auch weniger...
Ich hab 4 Vollzeit-Therapeuten + mir.
Die Anmeldung, Steuern, Abrechnung, Ärztebrimborium und den ganzen Papierkram macht mein Lebenspartner.
Würde aber gern noch ne 15 Std. Stelle vergeben, damit er ein wenig entlastet wird.
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Haro schrieb:
Danke das ist schon mal ne Aussage.
Ich hab 4 Vollzeit-Therapeuten + mir.
Die Anmeldung, Steuern, Abrechnung, Ärztebrimborium und den ganzen Papierkram macht mein Lebenspartner.
Würde aber gern noch ne 15 Std. Stelle vergeben, damit er ein wenig entlastet wird.
an alle die der Rezeptionskraft einen Stundenlohn bezahlen.
Wird jeder Monat einzeln (variabel) berechnet und entsprechend vergütet, oder bezahlt ihr einen monatlichen Gehalt?
Die Frage zielt auf den Berechnungsaufwand (auch bei Urlaub/Krankheit).
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mocca schrieb:
hallo,
an alle die der Rezeptionskraft einen Stundenlohn bezahlen.
Wird jeder Monat einzeln (variabel) berechnet und entsprechend vergütet, oder bezahlt ihr einen monatlichen Gehalt?
Die Frage zielt auf den Berechnungsaufwand (auch bei Urlaub/Krankheit).
Wird jeder Monat einzeln (variabel) berechnet und entsprechend vergütet, oder bezahlt ihr einen monatlichen Gehalt?
Die Frage zielt auf den Berechnungsaufwand (auch bei Urlaub/Krankheit).
Wieso Verwaltungsaufwand, Monatsgehalt und fertig 450 €
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ali schrieb:
mocca schrieb am besten
Wird jeder Monat einzeln (variabel) berechnet und entsprechend vergütet, oder bezahlt ihr einen monatlichen Gehalt?
Die Frage zielt auf den Berechnungsaufwand (auch bei Urlaub/Krankheit).
Wieso Verwaltungsaufwand, Monatsgehalt und fertig 450 €
€ 450,--/pm bei gleicher Stundenzahl für MJ ist allein betrachtet wenig Aufwand.
Bei höheren Verdiensten und regelmäßig höherer Arbeitszeit kommen am Monatsende meist unterschiedliche Stundenmengen heraus. Deshalb dürften, bei geregeltem Stundenlohn, unterschiedliche Monatslöhne die Folge sein. Also auch variable Grundlagen für die Berechnung von Durchschnittslöhnen.
Wer es genau und korrekt machen will, der hat Arbeit damit.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo ali,
€ 450,--/pm bei gleicher Stundenzahl für MJ ist allein betrachtet wenig Aufwand.
Bei höheren Verdiensten und regelmäßig höherer Arbeitszeit kommen am Monatsende meist unterschiedliche Stundenmengen heraus. Deshalb dürften, bei geregeltem Stundenlohn, unterschiedliche Monatslöhne die Folge sein. Also auch variable Grundlagen für die Berechnung von Durchschnittslöhnen.
Wer es genau und korrekt machen will, der hat Arbeit damit.
mfg mocca
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ali schrieb:
Keep it simple, ob nu 450 oder 800 Euro anhand von Durchschnittsstundenzahl, feddisch.
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Haro schrieb:
So ne richtige Antwort ist jetzt auch nicht dabei.
Mich würde allerdings auch interessieren was man einer Rezeptionskraft so im Durchschnitt bezahlt.
Std.-Lohn wäre interessant. :blush:
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€2400 Monatsgehalt bei 40 Std. wöchentlicher AZ
also 13,86 €, wobei wir jetzt immernoch nicht wissen, was Papa zahlt :unamused:
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ali schrieb:
Nola schrieb am 29.3.18 21:13:
€2400 Monatsgehalt bei 40 Std. wöchentlicher AZ
also 13,86 €, wobei wir jetzt immernoch nicht wissen, was Papa zahlt :unamused:
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Problem beschreiben
Nola schrieb:
€2400 Monatsgehalt bei 40 Std. wöchentlicher AZ
Diese Forum ist der größte Kindergarten und Selbstdarstellungsplattform
Ich dachte ,da hilft man sich gegenseitig.
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der auch eine adäquate Antwort weiss.wieviel verdient denn nun eine Rezeptionskraft pro Std.??
weiter oben gibt.es.konkrete Zahlen....
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ali schrieb:
silvia Galle
der auch eine adäquate Antwort weiss.wieviel verdient denn nun eine Rezeptionskraft pro Std.??
weiter oben gibt.es.konkrete Zahlen....
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silvia Galle schrieb:
hallo,zusammen.wie wäre es,wenn[ nur derjenige antwortet, der auch eine adäquate Antwort weiss.wieviel verdient denn nun eine Rezeptionskraft pro Std.??
Diese Forum ist der größte Kindergarten und Selbstdarstellungsplattform
Ich dachte ,da hilft man sich gegenseitig.
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M0nique schrieb:
:thumbsdown:
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