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einem der führenden europäischen
Anbieter auf dem Gebiet der
medizinischen Rehabilitation und
der psychischen Gesundheit. Mit
mehr als 120 Einrichtungen in ganz
Deutschland bietet MEDIAN ein
dynamisches und innovatives Umfeld
für Beschäftigte in den
unterschiedlichsten
Behandlungsbereichen mit
vielfältigen Einstiegs- und
Entwicklungsmöglichkeiten. Als
Spezialist für Rehabilitation und
Teilhabe begleiten wir unsere
Patientinnen und Patienten auf dem
Weg zu...
einem der führenden europäischen
Anbieter auf dem Gebiet der
medizinischen Rehabilitation und
der psychischen Gesundheit. Mit
mehr als 120 Einrichtungen in ganz
Deutschland bietet MEDIAN ein
dynamisches und innovatives Umfeld
für Beschäftigte in den
unterschiedlichsten
Behandlungsbereichen mit
vielfältigen Einstiegs- und
Entwicklungsmöglichkeiten. Als
Spezialist für Rehabilitation und
Teilhabe begleiten wir unsere
Patientinnen und Patienten auf dem
Weg zu...
ich hoffe, es kann mir jemand durch seine eigenen Erfahrungen weiterhelfen.
Folgender Sachverhalt:
Wir haben an einem Mittwoch ab 12 Uhr unsere Weihnachtsfeier geplant (organisierte Ausfahrt). An normalen Mittwoch-Tagen arbeitet ein Teil der Belegschaft generell nur vormittags, ein anderer Teil nur nachmittags.
Nun die Frage ... wie kann in diesem Fall gerecht die Arbeitszeit gezählt werden?
Die Therapeuten, die generell vormittags arbeiten, würden ja auf ihre reguläre Arbeitszeit kommen. Und anschließend an der Weihnachtsfeier teilnehmen, die ja üblicherweise eine "bezahlte Freizeitveranstaltung" ist.
Was ist aber mit denjenigen, die normalerweise erst nachmittags arbeiten würden, dies aber in dem Falle nicht können??? Würde ich denen die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit anrechnen, ist es unfair den "Vormittagsarbeitenden" gegenüber ... würde ich aber sagen, die Weihnachtsfeier ist ja Freizeit, würde diesen MA ja aber zwangsläufig ein Tag Minusstunden oder Absetzer entstehen ... :tired_face:
Oder habe ich gerade einen Denkfehler???
Bin gespannt, wie ihr solche Situationen löst ...
Herzlichen Dank an alle, die mir versuchen wollen zu helfen, eine Lösung zu finden.
AE
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Ihr Lieben,
ich hoffe, es kann mir jemand durch seine eigenen Erfahrungen weiterhelfen.
Folgender Sachverhalt:
Wir haben an einem Mittwoch ab 12 Uhr unsere Weihnachtsfeier geplant (organisierte Ausfahrt). An normalen Mittwoch-Tagen arbeitet ein Teil der Belegschaft generell nur vormittags, ein anderer Teil nur nachmittags.
Nun die Frage ... wie kann in diesem Fall gerecht die Arbeitszeit gezählt werden?
Die Therapeuten, die generell vormittags arbeiten, würden ja auf ihre reguläre Arbeitszeit kommen. Und anschließend an der Weihnachtsfeier teilnehmen, die ja üblicherweise eine "bezahlte Freizeitveranstaltung" ist.
Was ist aber mit denjenigen, die normalerweise erst nachmittags arbeiten würden, dies aber in dem Falle nicht können??? Würde ich denen die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit anrechnen, ist es unfair den "Vormittagsarbeitenden" gegenüber ... würde ich aber sagen, die Weihnachtsfeier ist ja Freizeit, würde diesen MA ja aber zwangsläufig ein Tag Minusstunden oder Absetzer entstehen ... :tired_face:
Oder habe ich gerade einen Denkfehler???
Bin gespannt, wie ihr solche Situationen löst ...
Herzlichen Dank an alle, die mir versuchen wollen zu helfen, eine Lösung zu finden.
AE
Ich finde es toll, dass du dir da Gedanken machst. :blush:
Du könntest auch einfach deine Mitarbeiter darauf ansprechen. Vielleicht haben sie Ideen/Wünsche. Offenheit bessert auch das Betriebsklima zusätzlich.
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tom1350 schrieb:
Wichtig ist für die Berufsgenossenschaft, dass eine genaue Anfangs- und Endzeit festgesetzt wird. Unfälle auf dem Weg und während der Veranstaltung sind dann nämlich Berufsunfälle.
Ich denke, bei uns müssen für unsere Weihnachtsfeier, welche ab Freitagnachmittag geplant ist, die Mitarbeiter in der spätschicht früher feierabend machen und minusstunden in kauf nehmen oder die eben vor der regulären arbeitszeit vorarbeiten! (So war es letztes jahr, ein Mitarbeiter ist daher nicht zur feier da er lieber gearbeitet hat)
Aber das ist An-seite
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MeFe89 schrieb:
Interessante Frage...
Ich denke, bei uns müssen für unsere Weihnachtsfeier, welche ab Freitagnachmittag geplant ist, die Mitarbeiter in der spätschicht früher feierabend machen und minusstunden in kauf nehmen oder die eben vor der regulären arbeitszeit vorarbeiten! (So war es letztes jahr, ein Mitarbeiter ist daher nicht zur feier da er lieber gearbeitet hat)
Aber das ist An-seite
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C. DBO schrieb:
Dass ist jetzt nicht Euer Ernst ... Unsere Weihnachtsfeier ist ein Weihnachtsessen und findet als Freizeitveranstaltung abends statt. Überstunden wollte dafür noch niemand geltend machen, dann gäbe es dieses Essen wohl auch nicht mehr. Einmal im Jahr machen wir einen Betriebsausflug. An diesem Tag ist die Praxis geschlossen - fertig. Da ich ein Festgehalt zahle ohne Minusstunden und "so einen Firlefanz" steht auch nicht zur Debatte, wie sich das Arbeitszeitsoll erreichen lässt. Sollte es mal sein, dass vor dem Weihnachtsessen noch ein Patiententermin steht, wird dieser verschoben oder abgesagt. Man kann sich das Leben aber auch schwer machen.
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Biancchen schrieb:
Minusstunden Wehen Weihnachtsessen? Der eine hat stattdessen gearbeitet, weil er keine Minusstunden machen wollte? Was seid ihr denn für Arbeitgeber!?
Da würde ich die Gelegenheit nutzen, wenn schon mal alle in ihrer Freizeit zusammen sitzen noch vorher eine Dienstbesprechung abzuhalten. Dabei darf dann auch gerne die von Patienten geschenkte Schoki genascht werden. Ach, was ein Fest.
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tom1350 schrieb:
@C.DBO
Da würde ich die Gelegenheit nutzen, wenn schon mal alle in ihrer Freizeit zusammen sitzen noch vorher eine Dienstbesprechung abzuhalten. Dabei darf dann auch gerne die von Patienten geschenkte Schoki genascht werden. Ach, was ein Fest.
Minusstunden Wehen Weihnachtsessen? Der eine hat stattdessen gearbeitet, weil er keine Minusstunden machen wollte? Was seid ihr denn für Arbeitgeber!?
Ich sagte auch explizit: AN-Aussage :wink:
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MeFe89 schrieb:
Biancchen schrieb am 9.11.16 17:42:
Minusstunden Wehen Weihnachtsessen? Der eine hat stattdessen gearbeitet, weil er keine Minusstunden machen wollte? Was seid ihr denn für Arbeitgeber!?
Ich sagte auch explizit: AN-Aussage :wink:
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Biancchen schrieb:
Achso. :blush:
Ich hatte mal einen assigen Chef, aber die beiden Weihnachtsfeiern waren legendär :blush:
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tom1350 schrieb:
Kommt übrigens nicht von mir. Ist ein Tipp vom Steuerberater. Drei Runden Bier ist billiger als der Dienstausfall.
Ich hatte mal einen assigen Chef, aber die beiden Weihnachtsfeiern waren legendär :blush:
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Alexander Fischer schrieb:
Ich mach unsere Weihnachtsfeier am Samstag. Finde ich am besten, weil dann auch keiner am nächsten Tag arbeiten muss. Die Feiern unter der Woche empfinde ich als Geldsparweihnachtsfeier! Damit auch ja kein AN lange sitzen bleibt und somit viel kostet.
ich werde es so machen, wie Biancchen es vorgeschlagen hat ... den Tag nicht als Arbeitstag zählen, sondern ihn wie beispielsweise einen Feiertag behandeln, und diejenigen die dennoch vormittags arbeiten, bekommen die Stunden als Überstunden ausgezahlt.
Danke nochmal und Viel Spaß auf euren Weihnachtsfeiern :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke euch allen,
ich werde es so machen, wie Biancchen es vorgeschlagen hat ... den Tag nicht als Arbeitstag zählen, sondern ihn wie beispielsweise einen Feiertag behandeln, und diejenigen die dennoch vormittags arbeiten, bekommen die Stunden als Überstunden ausgezahlt.
Danke nochmal und Viel Spaß auf euren Weihnachtsfeiern :wink:
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Biancchen schrieb:
Man könnte die Praxis entweder ganz schließen und erst mittags starten, den Vormittagsarbeitern die Stunden als Überstunden anrechnen (ggf. herum fragen, ob vielleicht auch einer von den Nachmittaglern welche sammeln und ein Vormittagler lieber frei haben will) oder den Vormittaglern dafür einen anderen Vormittag frei geben, ggf. am Heiligabend oder Silvester.
Ich finde es toll, dass du dir da Gedanken machst. :blush:
Du könntest auch einfach deine Mitarbeiter darauf ansprechen. Vielleicht haben sie Ideen/Wünsche. Offenheit bessert auch das Betriebsklima zusätzlich.
Ach ja die Ehepartner sind auch jedesmal eingeladen, so wie unsere ehemalige und langjährige Rezeptionskraft is auch immer dabei.
Somit ergibt sich bei uns diese Diskussion gar nicht.
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Biancchen schrieb:
Immer dieses Geesse. Warum unternimmt ihr nicht mal was schönes?
Immer dieses Geesse. Warum unternimmt ihr nicht mal was schönes?
Frag mal Tom, mit vernünftigem Essen kann man die PT in seinem Milieu beeindrucken -- das kann man sich von 2200 netto eben nicht leisten...
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Papa Alpaka schrieb:
Biancchen schrieb am 10.11.16 15:05:
Immer dieses Geesse. Warum unternimmt ihr nicht mal was schönes?
Frag mal Tom, mit vernünftigem Essen kann man die PT in seinem Milieu beeindrucken -- das kann man sich von 2200 netto eben nicht leisten...
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Tempelritter schrieb:
Was gibt es Schöneres als gut Essen zu gehen?
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beast schrieb:
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
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PTP Gernold Peters schrieb:
Ich mache meine Weihnachtsfeier allein nach Feierabend und schreibe mir dann Überstunden die ich am nächsten morgen abbummel.
Oder ich würde verzichten alleine die Frage zeigt wieder einmal einen Arbeitgeber mit nicht so guten Führungsqualitäten ! Denn er sollte einfach bestimmen und alle gleich behandeln !
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daniela602 schrieb:
Ich würde nicht minusstunden für eine Weihnachtsfeier machen ! Wenn es möglich ist würde ich die pat. Früh machen !!!
Oder ich würde verzichten alleine die Frage zeigt wieder einmal einen Arbeitgeber mit nicht so guten Führungsqualitäten ! Denn er sollte einfach bestimmen und alle gleich behandeln !
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Klasse Idee, das mit dem Kochkurs, wo geht es hin?
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Tempelritter schrieb:
beast schrieb am 10.11.16 15:54:
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Klasse Idee, das mit dem Kochkurs, wo geht es hin?
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Kein Wunder das Tom hier immer wieder feststellt dass sich PI dumm und dämlich verdienen :yum:
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mbone schrieb:
beast schrieb am 10.11.16 15:54:
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Kein Wunder das Tom hier immer wieder feststellt dass sich PI dumm und dämlich verdienen :yum:
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Kein Wunder das Tom hier immer wieder feststellt dass sich PI dumm und dämlich verdienen :yum:
Tun sie das nicht ....... duckundweg :smile:
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morpheus-06 schrieb:
mbone schrieb am 10.11.16 19:21:
beast schrieb am 10.11.16 15:54:
Einen schicken Kochkurs bei einem Sternekoch, mit Übernachtung in einem schicken Hotel und dann schick essen :blush: Machen wir dieses Jahr mit unsren MA.....
Kein Wunder das Tom hier immer wieder feststellt dass sich PI dumm und dämlich verdienen :yum:
Tun sie das nicht ....... duckundweg :smile:
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beast schrieb:
Thüringer Wald...War super schön und hat allen Spass gemacht
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beast schrieb:
Ich hoffe das war ironisch gemeint? Da die Kosten die vom FA "erlaubten" 110 Euronen für jeden MA übersteigen, zahle ich das aus eigener Tasche um die MA nicht noch auf dem Lohnzettel zu belasten.... ich weiß nicht, warum ich mich dafür auch noch entschuldigen soll?
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die neue schrieb:
Nimm es nicht persönlich.... wenn Du die Beiträge von besagtem Tom liest, wirst Du feststellen, dass wir PI alle Millionäre durch Ausbeutung des Personals sind. Wir haben ein einziges Ziel: immer weiter Geld scheffeln und raffen. Da passt Dein Beitrag dann entweder rein, da Du Dir eine so teure Feier leisten kannst (weil Du eben "reich" bist) oder aber er passt nicht rein, weil PI nicht grosszügig sind, da sie Raffer sind :hushed:
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idefix- schrieb:
Unsere Betriebsfeiern liegen imm in der Freizeit aller. Wir haben immer sehr schöne Abende, ab 18.oo Uhr geht´s los - Ende is immer offen. heuer im Sommer wars halb drei in der Früh. Toller Abend bei unserem Lieblingsgriechen. Weihnachten geht es heuer zum großen Entenessen.
Ach ja die Ehepartner sind auch jedesmal eingeladen, so wie unsere ehemalige und langjährige Rezeptionskraft is auch immer dabei.
Somit ergibt sich bei uns diese Diskussion gar nicht.
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