Wir (unser Physio Team hat bisher 6
Therapeut*nnen) suchen im Zeitraum
sofort - März 2026 für unsere
privaten Physiotherapie- und
Osteopathiepraxen (2 mal in
Schwabing in München / Schwabing
West und Altschwabing) eine(n)
kompetente(n) und nette(n)
Physiotherapeut*In mit IAO
Osteopathie Fortbildung (mind. IAO
Osteopathie begonnen) in Anstellung
mit 20 - 38 Stunden.
Wir behandeln ausschließlich im 55
- Minuten - Takt, was für Patient
und vor allem für die Therapeuten
sehr angenehm ist. W...
Therapeut*nnen) suchen im Zeitraum
sofort - März 2026 für unsere
privaten Physiotherapie- und
Osteopathiepraxen (2 mal in
Schwabing in München / Schwabing
West und Altschwabing) eine(n)
kompetente(n) und nette(n)
Physiotherapeut*In mit IAO
Osteopathie Fortbildung (mind. IAO
Osteopathie begonnen) in Anstellung
mit 20 - 38 Stunden.
Wir behandeln ausschließlich im 55
- Minuten - Takt, was für Patient
und vor allem für die Therapeuten
sehr angenehm ist. W...
ich habe eine Frage Runde.
Arbeitsverträge sind ja immer individuell geregelt und in meiner Vergangenheit, sind mir so einige Arbeitsverträge vors Auge gekommen und teilweise sehr oberflächlich gehalten - ob die immer so richtig waren - wer weiß.
Seit ihr ausführlich mit den Angaben wie - •Arbeitsverhinderung, Krankheit, Forderungsübergang bei
• Dritthaftung und Arbeitsunfähigkeit, sonstige Entgeltfortzahlung
•Verschwiegenheit / Datenschutz
•Vertragsstrafe
Ich habe mir einen erstellt und der ist 9 Seiten lang sehr ausführlich. Ist das zu viel?
In meiner Vergangenheit waren es teilweise nur 3 Seiten.
Ich freue mich über eure Rückmeldungen
Lieben Gruß
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Daher sollte das passen.
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Inche schrieb:
Es muss mittleierweile viel mehr geregelt werden zb müssen Deatierte infos zu den Kündigungsfristen drin stehen.Paragraphen ausgrsschlossen werden,Impfpflichten zb Masseren.Fortbildung usw
Daher sollte das passen.
Link
Du kannst Dir da auch einen Mustervertrag herunterladen (gegen Preisgabe vom Namen und der Emailadresse).
oder
Arbeitsvertrag: Inhalt und unzulässige Klauseln (inkl. Muster)
Auch hier kann unter ähnlichen Voraussetzungen wie bei Haufe ein Mustervertrag heruntergeladen werden
Beide Links führen zu seriösen Websites
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GüSta schrieb:
Zum Thema Arbeitsvertrag siehe z. B. auf der Website des Haufe-Verlags folgende fachliche Ausführungen:
Link
Du kannst Dir da auch einen Mustervertrag herunterladen (gegen Preisgabe vom Namen und der Emailadresse).
oder
Arbeitsvertrag: Inhalt und unzulässige Klauseln (inkl. Muster)
Auch hier kann unter ähnlichen Voraussetzungen wie bei Haufe ein Mustervertrag heruntergeladen werden
Beide Links führen zu seriösen Websites
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sosodellavita schrieb:
@Inche Vielen Dank, diese Punkte hatte ich selbstverständlich schon drin, war mir nur bei den anderen Punkten etwas unschlüssig. :)
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sosodellavita schrieb:
@GüSta Vielen lieben Dank, da werde ich gleich mal nachschauen.
vor vielen Jahren hatte ich einmal einen Arbetisvertrag von einem RA erstellen lassen. Diesen habe ich seitdem verwendet. Aktuell musste ich leider einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bzgl einer Kündigung (Rezeption) konsultieren. In diesem Zuge kam der "alte" Arbeitsvertrag auf den Tisch. In den letzten Jahren hat sich extrem viel im Arbeitsrecht verändert. Laut Aussage RA: Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerrecht! Das habe ich nun schmerzliche und teuer erfahren dürfen.
In diesem Zuge habe ich einen neuen, detaillierten Arbeitsvertrag für meine Praxis zuschneidern lassen. Es ist unglaublich, was da alles geregelt werden muss. Vor allem das ganze Datenschutzgedöns ist tödlich.
Prinzipiell würde ich Dir empfehlen, egal wo Du Deinen Musterarbeitsvertrag her hast, diesen professionell prüfen zu lassen.
Falls Du genauere Angaben möchtest, kannst Du mich gerne anschreiben...
LG
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vollyholly schrieb:
Hallo zusammen,
vor vielen Jahren hatte ich einmal einen Arbetisvertrag von einem RA erstellen lassen. Diesen habe ich seitdem verwendet. Aktuell musste ich leider einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bzgl einer Kündigung (Rezeption) konsultieren. In diesem Zuge kam der "alte" Arbeitsvertrag auf den Tisch. In den letzten Jahren hat sich extrem viel im Arbeitsrecht verändert. Laut Aussage RA: Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerrecht! Das habe ich nun schmerzliche und teuer erfahren dürfen.
In diesem Zuge habe ich einen neuen, detaillierten Arbeitsvertrag für meine Praxis zuschneidern lassen. Es ist unglaublich, was da alles geregelt werden muss. Vor allem das ganze Datenschutzgedöns ist tödlich.
Prinzipiell würde ich Dir empfehlen, egal wo Du Deinen Musterarbeitsvertrag her hast, diesen professionell prüfen zu lassen.
Falls Du genauere Angaben möchtest, kannst Du mich gerne anschreiben...
LG
Die Vereinbarung mit meinem Arbeitsrechtler ist, dass er selbstständig Ergänzungsvereinbarungen schickt wenn notwendig - wobei ich aktuell einen fünfseitigen Arbeitsvertrag habe und vieles in weniger kompliziert zu ändernde Zusatzvereinbarungen verpackt ist...
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Papa Alpaka schrieb:
@vollyholly ja, die zusammengeklickten Musterverträge sind ... riskant.
Die Vereinbarung mit meinem Arbeitsrechtler ist, dass er selbstständig Ergänzungsvereinbarungen schickt wenn notwendig - wobei ich aktuell einen fünfseitigen Arbeitsvertrag habe und vieles in weniger kompliziert zu ändernde Zusatzvereinbarungen verpackt ist...
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sosodellavita schrieb:
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage Runde.
Arbeitsverträge sind ja immer individuell geregelt und in meiner Vergangenheit, sind mir so einige Arbeitsverträge vors Auge gekommen und teilweise sehr oberflächlich gehalten - ob die immer so richtig waren - wer weiß.
Seit ihr ausführlich mit den Angaben wie - •Arbeitsverhinderung, Krankheit, Forderungsübergang bei
• Dritthaftung und Arbeitsunfähigkeit, sonstige Entgeltfortzahlung
•Verschwiegenheit / Datenschutz
•Vertragsstrafe
Ich habe mir einen erstellt und der ist 9 Seiten lang sehr ausführlich. Ist das zu viel?
In meiner Vergangenheit waren es teilweise nur 3 Seiten.
Ich freue mich über eure Rückmeldungen
Lieben Gruß
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