Ab Januar (oder auch etwas später)
suchen wir eine/n
Physiotherapeutin/en (m/w/d) für
unser Zentrum.
In unserer Heilmittelambulanz
(Praxis) bahandeln Sie Patienten
insbesondere mit orthopädischen
Beschwerden. - Sie können die
Behandlungszeit ganz Ihren
Patienten widmen, denn
Terminvereinbarungen, Telefonate
und Themen rund um die Rezepte
nehmen Ihnen unsere
Mitarbeiterinnen von der Rezeption
ab.
Bei Interesse gibt es auch die
Möglichkeit ein oder zwei Tage in
einer nah gelegnen Insti...
suchen wir eine/n
Physiotherapeutin/en (m/w/d) für
unser Zentrum.
In unserer Heilmittelambulanz
(Praxis) bahandeln Sie Patienten
insbesondere mit orthopädischen
Beschwerden. - Sie können die
Behandlungszeit ganz Ihren
Patienten widmen, denn
Terminvereinbarungen, Telefonate
und Themen rund um die Rezepte
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Bei Interesse gibt es auch die
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Bulka schrieb:
Wenn die Mitarbeiterin bekommt einen Attest mit dem Verbot für die körperliche Tätigkeit als Physio wegen Schwangerschaft, wie ist die Erstattung der Krankenkasse für den Fall? Soll die Krankenkasse 100 Prozent der Ausgaben des Arbeitgeber übernehmen? Danke im Voraus!
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Bei einem individuellen oder einem generellen Beschäftigungsverbot ( das eine stellt der Arzt aus, das andere Du als AG) übernimmt die Krankenkasse nach der U1 sämtliche Lohn und Lohnnebenkosten.
Edit mag keinem Dativ
... es ist die U2, nicht die U1
Monika
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mosaik schrieb:
mosaik schrieb am 20.9.19 18:26:
Bei einem individuellen oder einem generellen Beschäftigungsverbot ( das eine stellt der Arzt aus, das andere Du als AG) übernimmt die Krankenkasse nach der U1 sämtliche Lohn und Lohnnebenkosten.
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Monika
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mosaik schrieb:
Bei einem individuellen oder einem generellen Beschäftigungsverbot ( das eine stellt der Arzt aus, das andere Du als AG) übernimmt die Krankenkasse nach der U1 sämtliche Lohn und Lohnnebenkosten.
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