Hast Du das Bedürfnis, endlich
Zeit für Deine Patienten zu haben
und so auch qualitativ die Therapie
anbieten zu können, hinter der Du
stehen kannst? Ist Dir ein Team
wichtig, das wirklich
zusammenhält, sich gegenseitig
unterstützt und Freude am
Austausch hat? Wir können Dir
genau das anbieten. Unser Ansporn:
Teamwork, Qualität, moderne und
aktive Therapie, Wertschätzung und
Freude an der fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung.
Top Konditionen und ein modernes
und schönes Arbeit...
Zeit für Deine Patienten zu haben
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stehen kannst? Ist Dir ein Team
wichtig, das wirklich
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Meine einzige Angestellte kann/möchte sich aufgrund mehrere Vorerkrankungen nicht impfen lassen und hat mir und dem Gesundheitsamt darüber ein ärztliches Attest vorgelegt. Nun möchte der Amtsarzt eine ärztliche Untersuchung durchführen und hat sie während ihrer Arbeitszeit zu einem Termin ein bestellt. Dadurch wird sie ca 2- 2 1/2 h Termine absagen müssen.
Muss ich als Chef die verlorene Einnahmen nun selber tragen, und sie trotzdem bezahlen oder welche Möglichkeiten bestehen?
Hat jemand diesbezüglich schon Erfahrung gesammelt?
Bitte keine Impfdebatte
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Abend
Meine einzige Angestellte kann/möchte sich aufgrund mehrere Vorerkrankungen nicht impfen lassen und hat mir und dem Gesundheitsamt darüber ein ärztliches Attest vorgelegt. Nun möchte der Amtsarzt eine ärztliche Untersuchung durchführen und hat sie während ihrer Arbeitszeit zu einem Termin ein bestellt. Dadurch wird sie ca 2- 2 1/2 h Termine absagen müssen.
Muss ich als Chef die verlorene Einnahmen nun selber tragen, und sie trotzdem bezahlen oder welche Möglichkeiten bestehen?
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Schippi schrieb:
Kann ich nicht beantworten,aber ich tippe mal das du als Chef die MA trotzdem bezahlen muss!ausserdem ist es doch planbar!ist MA vollzeitkraft oder Teilzeit?bei Teilzeit kann man die Arbeitszeit doch schieben
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