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Da ich noch relativ neu hier bin und mich noch nicht so gut auskenne, bitte ich um Nachsicht wenn dieses Thema schon einmal behandelt worden ist und würde mich über einen Link freuen.
Zum Thema:
Ich bin seit einem Jahr in einer neuen Praxis und habe mich am Anfang dort auch sehr wohl gefühlt. In den letzten Monaten kamen aber immer mehr Dinge ans Tageslicht, die ich mich weigere so hinzunehmen und wo ich mir auch nicht sicher bin, ob der Chef damit nicht so gar gegen Gesetze des Arbeitsrechts verstößt. Zum einen arbeiten wir im 10min Takt mit Theorg, ohne Pufferzeiten. Die Anmeldung ist fast immer voll besetzt. Was mich stört ist, dass mein Chef letztens zu mir gesagt hat, als ein Patient sich mehrere Wochen nicht gemeldet hat und nicht erreichbar war und somit auch keine Unterschriften für die verpassten Termine leisten und die RP- Gebühr bezahlen konnte, ich dafür verantwortlich sei und zusehen sollte, dass ich die o.g. Dinge "ranhole". Würde ich das nicht tun(in meiner eh schon knappen Zeit, in der ich auch Fangos, HL, Berichte schreiben , für die Patienten Kaffee machen, Unterschriften einholen und teilweise Termine vergeben muss), dann würde er mir das Rezept bzw die fehlenden Termine vom Lohn abziehen, da er als AG ja nicht alleine auf den Kosten sitzen bleiben kann. Ist das zulässig? Ich war ja schließlich da und habe auf den Pat. gewartet. Soll ich ihn jetzt herbeischleifen nur um meine Miete weiter zahlen zu können?
Zudem entstehen durch, man muss es leider so sagen, die mangelnde Kompetenz der Rezeptionsfachkraft (Die mehr am Handy daddelt als dass sie arbeitet), immer wieder 10 min Lücken in meinem Plan, wo ich schon mehrmals drum gebeten habe, dass man die Termine möglichst so legt, dass ich durchgängig Pat. habe, da mir durchaus sonst auch schonmal bis zu 40min am Tag abgezogen worden sind, obwohl ich von 10 bis 20 Uhr in der Praxis war mit 30min Pause und in den 10min Lücken Berichte geschrieben und die Rezi mit dem Bürokram unterstützt habe den sie nicht versteht oder meistens einfach die Zeit als Aufholzeit nutze um nicht dauernd im Verzug zu sein, da ich sonst auch darauf energisch hingewiesen werde . Ist das zulässig, dass obwohl ich da war und durchgearbeitet habe, der Chef mir die Zeit abzieht weil ich da ja nichts zu tun hatte oder 1x auf Toilette war? Ich habe einfach das Gefühl, dass ich bei dieser Stelle eher noch oben drauf zahle und durch den Druck vom Chef einfach jeden Tag mehr die Lust an meinem Job verliere. Obwohl ich seit fast 10 Jahren Vollblutphysio bin.
Ich bin für jede Info und jeden Rat dankbar!
LG
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen!
Da ich noch relativ neu hier bin und mich noch nicht so gut auskenne, bitte ich um Nachsicht wenn dieses Thema schon einmal behandelt worden ist und würde mich über einen Link freuen.
Zum Thema:
Ich bin seit einem Jahr in einer neuen Praxis und habe mich am Anfang dort auch sehr wohl gefühlt. In den letzten Monaten kamen aber immer mehr Dinge ans Tageslicht, die ich mich weigere so hinzunehmen und wo ich mir auch nicht sicher bin, ob der Chef damit nicht so gar gegen Gesetze des Arbeitsrechts verstößt. Zum einen arbeiten wir im 10min Takt mit Theorg, ohne Pufferzeiten. Die Anmeldung ist fast immer voll besetzt. Was mich stört ist, dass mein Chef letztens zu mir gesagt hat, als ein Patient sich mehrere Wochen nicht gemeldet hat und nicht erreichbar war und somit auch keine Unterschriften für die verpassten Termine leisten und die RP- Gebühr bezahlen konnte, ich dafür verantwortlich sei und zusehen sollte, dass ich die o.g. Dinge "ranhole". Würde ich das nicht tun(in meiner eh schon knappen Zeit, in der ich auch Fangos, HL, Berichte schreiben , für die Patienten Kaffee machen, Unterschriften einholen und teilweise Termine vergeben muss), dann würde er mir das Rezept bzw die fehlenden Termine vom Lohn abziehen, da er als AG ja nicht alleine auf den Kosten sitzen bleiben kann. Ist das zulässig? Ich war ja schließlich da und habe auf den Pat. gewartet. Soll ich ihn jetzt herbeischleifen nur um meine Miete weiter zahlen zu können?
Zudem entstehen durch, man muss es leider so sagen, die mangelnde Kompetenz der Rezeptionsfachkraft (Die mehr am Handy daddelt als dass sie arbeitet), immer wieder 10 min Lücken in meinem Plan, wo ich schon mehrmals drum gebeten habe, dass man die Termine möglichst so legt, dass ich durchgängig Pat. habe, da mir durchaus sonst auch schonmal bis zu 40min am Tag abgezogen worden sind, obwohl ich von 10 bis 20 Uhr in der Praxis war mit 30min Pause und in den 10min Lücken Berichte geschrieben und die Rezi mit dem Bürokram unterstützt habe den sie nicht versteht oder meistens einfach die Zeit als Aufholzeit nutze um nicht dauernd im Verzug zu sein, da ich sonst auch darauf energisch hingewiesen werde . Ist das zulässig, dass obwohl ich da war und durchgearbeitet habe, der Chef mir die Zeit abzieht weil ich da ja nichts zu tun hatte oder 1x auf Toilette war? Ich habe einfach das Gefühl, dass ich bei dieser Stelle eher noch oben drauf zahle und durch den Druck vom Chef einfach jeden Tag mehr die Lust an meinem Job verliere. Obwohl ich seit fast 10 Jahren Vollblutphysio bin.
Ich bin für jede Info und jeden Rat dankbar!
LG
...ausgenommen natürlich, dein Arbeitsvertrag enthält dazu klare und anwendbare Vereinbarungen; das wage ich aber zu bezweifeln ;)
(alternativ kannst du den Weg des Märtyrers gehen, aber wie ich hier schon mehrfach postuliert habe: in der derzeitigen Arbeitsmarktsituation gehört zum beschissenen Arbeitsplatz immer auch einer der sich aktiv dafür entscheidet da zu bleiben)
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Papa Alpaka schrieb:
Machen wir es kurz: sieh einfach zu das du wegkommst, an Alternativen mangelt es nicht. In dem Zuge kannst du ganz beruhigt den ausstehenden Lohn einklagen und den Widerspruch für zukünftige rechtswidrige Lohnkürzungen bereitlegen.
...ausgenommen natürlich, dein Arbeitsvertrag enthält dazu klare und anwendbare Vereinbarungen; das wage ich aber zu bezweifeln ;)
(alternativ kannst du den Weg des Märtyrers gehen, aber wie ich hier schon mehrfach postuliert habe: in der derzeitigen Arbeitsmarktsituation gehört zum beschissenen Arbeitsplatz immer auch einer der sich aktiv dafür entscheidet da zu bleiben)
ich gehe mal davon aus das du in der Praxis als Angestellter arbeitest? Falls ja, es gibt allgemein gesagt keine Minusstunden, die dein Chef dir negativ anrechnen kann / darf, wenn Lücken in deinem Plan sind, oder ein Patient nicht erscheint. Er darf dir auch für diese Zeit nicht das Gehalt kürzen.
Eine Mitsorgepflicht besteht darin das du auch darauf achten kannst ob die Unterschriften für die Therapie geleistet wurden sind, wenn du den Patienten behandelst. (Obwohl die eigentlich ehr Aufgabe der Anmeldung sein sollte)
Bei einen 10 h Tag (reine Arbeitszeit), stehen dir mindestens 45 Min Pause zu die du einhalten musst nach Arbeitszeitgesetz.
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kvet schrieb:
Du darfst 10 Stunden nur in absoluten Ausnahmefällen arbeiten. Und der Arbeitgeber muss die längere Arbeitszeit ausgleichen, in dem er darauf achtet, dass der Arbeitnehmer in der Folgezeit weniger arbeitet.
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ILP schrieb:
Hallo,
ich gehe mal davon aus das du in der Praxis als Angestellter arbeitest? Falls ja, es gibt allgemein gesagt keine Minusstunden, die dein Chef dir negativ anrechnen kann / darf, wenn Lücken in deinem Plan sind, oder ein Patient nicht erscheint. Er darf dir auch für diese Zeit nicht das Gehalt kürzen.
Eine Mitsorgepflicht besteht darin das du auch darauf achten kannst ob die Unterschriften für die Therapie geleistet wurden sind, wenn du den Patienten behandelst. (Obwohl die eigentlich ehr Aufgabe der Anmeldung sein sollte)
Bei einen 10 h Tag (reine Arbeitszeit), stehen dir mindestens 45 Min Pause zu die du einhalten musst nach Arbeitszeitgesetz.
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Und bevor ich anfange dicke Schinken zu wälzen, frage ich lieber hier im Forum nach, mit der Hoffnung, dass mir ein hilfsbereiter Kollege eine Hilfestellung dazu gibt und mir nicht eine Therapie empfiehlt, weil man angeblich ein Masochist mit Selbstwertproblemen ist.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für deine ausführliche Antwort Shakespeare. Ich hoffe das war ironisch gemeint, denn ich glaube es gibt bestimmt lustigere Dinge um andere Leute zu veräppeln als das hier. Ich war aus privaten Gründen heraus gezwungen umzuziehen und mich in einer anderen Stadt nach einem Job umzusehen und muss gestehen, dass ich in der Praxis davor nie mit solch einer Problematik konfrontiert worden bin, da solche Dinge überhaupt kein Thema waren und es für den damaligen AG klar war, dass man auch bei Ausfällen seinen vollen Lohn bekommt. Wieso soll man sich in so einer Situation dann mit dem jetzt angesprochenen Thema auseinander setzten. Du lernst ja auch kein Chinesisch nur so zum Spaß.
Und bevor ich anfange dicke Schinken zu wälzen, frage ich lieber hier im Forum nach, mit der Hoffnung, dass mir ein hilfsbereiter Kollege eine Hilfestellung dazu gibt und mir nicht eine Therapie empfiehlt, weil man angeblich ein Masochist mit Selbstwertproblemen ist.
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tom1350 schrieb:
AT, sicher merkst du selbst was nicht richtig läuft im Job. Dies wird sich auch nicht ändern, da viele Chefs nach Gutsherrenart ihr eigenes Recht schaffen. Mit etwas Glück kommt nächstes Jahr ein vernünftiger Bundesrahmenvertrag. Den sollte dann aber auch jeder lesen und sein Recht einfordern.
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Shakespeare schrieb:
Sorry, um zu wissen wieviel Pausenzeit man haben muss und ob Termin Lücken als Minusstunden berechnet werden dürfen und auch ob Du deine Mitarbeiterfehler in Zeit oder Geld dem Arbeitgeber erstatten muss, braucht man keine Wälzer zu lesen, sondern nur Google nutzen und etwas Interesse und Engagement in eigener Sache entwickeln. Warum macht man solche Ausbeutung mit und wertet die Rezeptionskraft ab, die aufs Handy kuckt und mit Büroarbeiten nicht klar kommt? Was würdest Du jemanden raten, der sich schlecht behandeln läßt, nichts für sich selbst tut aber andere Menschen abwertet? Mein Tipp hier auch einmal selbst zu reflektieren ob da Defizite aufzuarbeiten sind, ist also durchaus ernst gemeint.
Ich bin dir für deine Kritik dankbar, aber vlt bist du hier nicht im richtigen Forum. Wenn dich Aussagen von Kollegen stören oder du sogar meinst, dass man sowas aus Langweile schreibt um andere zu veräppeln, dann scroll das nächste mal bitte einfach weiter und fang nicht direkt an denjenigen zu beleidigen und psychische Störungen zu unterstellen. Wenn du so mit deinen Patienten ins Gericht gehst, dann Prost Mahlzeit.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Es ist nicht so, dass ich mich mit dem Thema nicht auseinandergesetzt hätte. Aber es ist ja wohl verständlich, dass bevor man alle Zelte abbricht, sich vlt mit Kollegen vorher einmal austauschen möchte. Und was die Rezeptionsfachkraft angeht, werde ich wohl am besten wissen, ob das eine Abwertung ist oder nicht. In diesem Fall ist es nämlich definitiv keine sondern die traurige Wahrheit, dass man bei 10min Taktung auch noch den Job von jmd anderem nebenbei machen muss.
Ich bin dir für deine Kritik dankbar, aber vlt bist du hier nicht im richtigen Forum. Wenn dich Aussagen von Kollegen stören oder du sogar meinst, dass man sowas aus Langweile schreibt um andere zu veräppeln, dann scroll das nächste mal bitte einfach weiter und fang nicht direkt an denjenigen zu beleidigen und psychische Störungen zu unterstellen. Wenn du so mit deinen Patienten ins Gericht gehst, dann Prost Mahlzeit.
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Shakespeare schrieb:
Tut mir Leid wenn Du Dich persönlich herabgesetzt fühlst. So war das nicht gemeint. Die geschilderten Zustände sind so extrem, dass man kaum glauben möchte, dass es so etwas noch gibt und dass es Mitarbeiter gibt, die das mitmachen. Vielleicht bin ich da zu streng, wenn ich Kollegen dafür kritisiere, dass sie sich nicht wehren. Ich hoffe, dass Du Deinen Weg findest damit umzugehen, egal ob durch äußere oder innere Veränderungen. Viel Erfolg auf jeden Fall.
Traurig, dass das für viele tatsächlich eine Option zu sein scheint. Da brauchen wir uns nicht wundern, wenn die Zahl der Jobwechsler immer mehr ansteigt.
Ich werde mir deinen Rat aber zu Herzen nehmen und mich nach einer anderen Stelle umschauen und hoffe, dass man dort anders mit einem umgeht.
Dir auch alles Gute :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja ich kann es zum Teil sogar nachvollziehen, dass man das nicht glauben mag, weil es wirklich absurd ist. Ich habe hier allerdings auch leider schon andere Artikel zu dem Thema gelesen, wo der AG es aus seiner Perspektive rechtfertigen wollte, dass er so verfährt und ich war geschockt wie viel Zuspruch er dafür bekommen hat. Nach dem Motto: wenn die Angestellten ihre Arbeit halt nicht richtig machen, müssen sie es durch Lohnkürzung lernen.
Traurig, dass das für viele tatsächlich eine Option zu sein scheint. Da brauchen wir uns nicht wundern, wenn die Zahl der Jobwechsler immer mehr ansteigt.
Ich werde mir deinen Rat aber zu Herzen nehmen und mich nach einer anderen Stelle umschauen und hoffe, dass man dort anders mit einem umgeht.
Dir auch alles Gute :wink:
..., da viele Chefs nach Gutsherrenart ihr eigenes Recht schaffen. .
Es wundert glaube ich keinen mehr, dass Du hier permanent als Anwalt der ach so dummen, ausgenutzten und unterbezahlten Physio-AN auftrittst. Immer mit der Intention, einen Keil in das oft gar nicht so verkehrte Verhältnis zwischen AG und AN zu treiben. Siehe auch Dein Rechenbeispiel zum Thema Vergütungsplus und Gehalt.
Zum eigentlichen Thema von AN hier als Kollege und AG. Alles was Du schreibst ist rechtlich nicht haltbar und verstösst gegen geltendes Recht. Welche Patienten sich einen 10 Minuten-Takt gefallen lassen, wäre jetzt meine nächste Frage.
Suche Dir eine passende, schöne Stelle. Ich als AG würde mir den von Dir geschilderten Zirkus passe nicht antun. In einem normalen Umfeld geht eine Praxis wie von Dir beschrieben an der berechtigten, üblen Nachrede eh pleite.
Daher wundert mich Deine Zustandsbeschreibung. Wenn es so ist, weg da..
LG
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Herbert schrieb:
tom1350 schrieb am 20.6.19 08:49:
..., da viele Chefs nach Gutsherrenart ihr eigenes Recht schaffen. .
Es wundert glaube ich keinen mehr, dass Du hier permanent als Anwalt der ach so dummen, ausgenutzten und unterbezahlten Physio-AN auftrittst. Immer mit der Intention, einen Keil in das oft gar nicht so verkehrte Verhältnis zwischen AG und AN zu treiben. Siehe auch Dein Rechenbeispiel zum Thema Vergütungsplus und Gehalt.
Zum eigentlichen Thema von AN hier als Kollege und AG. Alles was Du schreibst ist rechtlich nicht haltbar und verstösst gegen geltendes Recht. Welche Patienten sich einen 10 Minuten-Takt gefallen lassen, wäre jetzt meine nächste Frage.
Suche Dir eine passende, schöne Stelle. Ich als AG würde mir den von Dir geschilderten Zirkus passe nicht antun. In einem normalen Umfeld geht eine Praxis wie von Dir beschrieben an der berechtigten, üblen Nachrede eh pleite.
Daher wundert mich Deine Zustandsbeschreibung. Wenn es so ist, weg da..
LG
.......................... Ich habe hier allerdings auch leider schon andere Artikel zu dem Thema gelesen, wo der AG es aus seiner Perspektive rechtfertigen wollte, dass er so verfährt und ich war geschockt wie viel Zuspruch er dafür bekommen hat. Nach dem Motto: wenn die Angestellten ihre Arbeit halt nicht richtig machen, müssen sie es durch Lohnkürzung lernen.
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Dir auch alles Gute :wink:
Ich lese hier auch seit einigen Jahren regelmäßig mit und solche Beiträge habe ich hier noch nicht gesehen bzw. auch dass eine solche Sichtweise breitere Zustimmung gefunden hätte.
Ganz im Gegenteil sind die meisten hier schreibenden PI eher ihren MA zugetan.
Es sind aber gerade solche Beiträge von ATs die eher unglaubwürdig sind. Viel Spass noch beim rumtrollen.
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mbone schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 20.6.19 10:37:
.......................... Ich habe hier allerdings auch leider schon andere Artikel zu dem Thema gelesen, wo der AG es aus seiner Perspektive rechtfertigen wollte, dass er so verfährt und ich war geschockt wie viel Zuspruch er dafür bekommen hat. Nach dem Motto: wenn die Angestellten ihre Arbeit halt nicht richtig machen, müssen sie es durch Lohnkürzung lernen.
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Dir auch alles Gute :wink:
Ich lese hier auch seit einigen Jahren regelmäßig mit und solche Beiträge habe ich hier noch nicht gesehen bzw. auch dass eine solche Sichtweise breitere Zustimmung gefunden hätte.
Ganz im Gegenteil sind die meisten hier schreibenden PI eher ihren MA zugetan.
Es sind aber gerade solche Beiträge von ATs die eher unglaubwürdig sind. Viel Spass noch beim rumtrollen.
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Shakespeare schrieb:
Das klingt so irre, dass man sich fast wundert, daß die Mitarbeiter nicht für Ihre Fehler auch noch ausgepeitscht werden. Fast noch erschreckender, dass Du 10 Stundentage mit 30 Min. Pause im 10Min Takt arbeitest und Dir Termin Lücken von Deiner Arbeitszeit abziehen lässt. Natürlich musst Du Unterschriften einholen, wenn das zu Deinem Aufgaben gehört, hier kann Dein Chef erwarten, dass Du in Deinen Lücken den Patienten mehrfach anrufst, mehr aber auch nicht. Passiert Dir das ständig kann, es arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, dazu zählt natürlich nicht, dass Du Deine Fehler in Deiner Freizeit korrigieren musst. Und Du hast als Vollblutphysio 10 Jahre Berufserfahrung und fragst nach einem Link, der gefühlte 100 Arbeitsrecht- Verstöße abdecken soll? Bist Du Masochist oder naiv oder willst Du mit diesem Beitrag Menschen veräppeln? Wenn das doch alles wahr ist was Du schreibst, wechsele den Job und mache Dich schlau was Deine Rechte und Pflichten angeht und vielleicht auch eine Therapie, die Dein Selbstwertgefühl steigert.
Hallo zusammen!
Da ich noch relativ neu hier bin und mich noch nicht so gut auskenne, bitte ich um Nachsicht wenn dieses Thema schon einmal behandelt worden ist und würde mich über einen Link freuen.
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Zudem entstehen durch, man muss es leider so sagen, die mangelnde Kompetenz der Rezeptionsfachkraft (Die mehr am Handy daddelt als dass sie arbeitet), immer wieder 10 min Lücken in meinem Plan, wo ich schon mehrmals drum gebeten habe, dass man die Termine möglichst so legt, dass ich durchgängig Pat. habe, da mir durchaus sonst auch schonmal bis zu 40min am Tag abgezogen worden sind, obwohl ich von 10 bis 20 Uhr in der Praxis war mit 30min Pause und in den 10min Lücken Berichte geschrieben und die Rezi mit dem Bürokram unterstützt habe den sie nicht versteht oder meistens einfach die Zeit als Aufholzeit nutze um nicht dauernd im Verzug zu sein, da ich sonst auch darauf energisch hingewiesen werde . Ist das zulässig, dass obwohl ich da war und durchgearbeitet habe, der Chef mir die Zeit abzieht weil ich da ja nichts zu tun hatte oder 1x auf Toilette war? Ich habe einfach das Gefühl, dass ich bei dieser Stelle eher noch oben drauf zahle und durch den Druck vom Chef einfach jeden Tag mehr die Lust an meinem Job verliere. Obwohl ich seit fast 10 Jahren Vollblutphysio bin.
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Habe ich das jetzt richtig verstanden:
- Du behandelst 6 Patienten pro Stunde?
- Du bist dafür verantwortlich, Unterschriften für versäumte Termine einzuholen?
- Du trägst das volle unternehmerische Risiko Deines Chefs als AN?
- Du bekommst die Zeit für Toilettengänge vom Gehalt abgezogen?
- Du bemerkst all dies erst nach Monaten?
- Du hast Dich am Anfang tatsächlich dort wohl gefühlt?
Sorry, aber für mich klingt dass so, als würde Tom hier unter einem Zweitaccount schreiben! :unamused:
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10-Minuten-„Takt“ (ich vermute, er/sie meint das Raster im THEORG-Terminplan) heißen sicher nicht 6 KG-Patienten pro Stunde, sondern, dass Patienten um 0/10/20/30/40/50 „nach“ bestellt werden.
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o.s. schrieb:
„- Du behandelst 6 Patienten pro Stunde?“
10-Minuten-„Takt“ (ich vermute, er/sie meint das Raster im THEORG-Terminplan) heißen sicher nicht 6 KG-Patienten pro Stunde, sondern, dass Patienten um 0/10/20/30/40/50 „nach“ bestellt werden.
Ich bin erst seit 1 Woche hier angemeldet und ehrlich gesagt etwas geschockt, wie unverschämt hier einige zu sein scheinen. Wenn das Thema nicht interessiert dann doch bitte einfach weiter scrollen und vlt mal damit aufhören dauernd die eigenen Kollegen zu beleidigen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Kann mich vlt mal jmd aufklären, wer dieser besagte Tom bitte sein soll?
Ich bin erst seit 1 Woche hier angemeldet und ehrlich gesagt etwas geschockt, wie unverschämt hier einige zu sein scheinen. Wenn das Thema nicht interessiert dann doch bitte einfach weiter scrollen und vlt mal damit aufhören dauernd die eigenen Kollegen zu beleidigen.
Sehr sicher kein Physio (wer der Abschaffung der unsäglichen Rezeptprüfpflicht nur ein lapidares ''Viel Glück'' hinhängt, obwohl das auch Herr Kühne grad auf der Agenda hat, gehört für mich klar zur ''Gegenseite''), der nur zum stänkern hier herum hängt.
Ansonsten wären da noch McMiki, Xela, kvet, mocca, Thaddäus....lernst bestimmt auch noch kennen.
Edit meckert auch noch: leg dir nen Nick zu und mach dir einen ''Namen''.
Wir haben hier noch so Kandidaten, die gerne mal anonym irgendeinen Müll posten (auch ein Vielposter, der sich nach dem Vater einer Lamaunterart benennt) und dem Trollunwesen eifrig Vorschub leistet.
Deswegen ist anonym hier ziemlich unbeliebt.
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karl rehfuss schrieb:
Das ist der Forentroll Nr. 1 hier. Auf den aber auch ständig jemand eingehen muss, wie es scheint.
Sehr sicher kein Physio (wer der Abschaffung der unsäglichen Rezeptprüfpflicht nur ein lapidares ''Viel Glück'' hinhängt, obwohl das auch Herr Kühne grad auf der Agenda hat, gehört für mich klar zur ''Gegenseite''), der nur zum stänkern hier herum hängt.
Ansonsten wären da noch McMiki, Xela, kvet, mocca, Thaddäus....lernst bestimmt auch noch kennen.
Edit meckert auch noch: leg dir nen Nick zu und mach dir einen ''Namen''.
Wir haben hier noch so Kandidaten, die gerne mal anonym irgendeinen Müll posten (auch ein Vielposter, der sich nach dem Vater einer Lamaunterart benennt) und dem Trollunwesen eifrig Vorschub leistet.
Deswegen ist anonym hier ziemlich unbeliebt.
Ja solche Leute gibt es anscheinend immer wieder und überall. In der Realität würden die die Klappe wahrscheinlich nie so weit aufreißen...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Okay, danke für die Aufklärung :unamused:
Ja solche Leute gibt es anscheinend immer wieder und überall. In der Realität würden die die Klappe wahrscheinlich nie so weit aufreißen...
Kann mich vlt mal jmd aufklären, wer dieser besagte Tom bitte sein soll?
Ich bin erst seit 1 Woche hier angemeldet und ehrlich gesagt etwas geschockt, wie unverschämt hier einige zu sein scheinen. Wenn das Thema nicht interessiert dann doch bitte einfach weiter scrollen und vlt mal damit aufhören dauernd die eigenen Kollegen zu beleidigen.
Eigentlich habe ich nur einige durchaus ernstgemeinte Fragen gestellt, weil die Geschichte für mich einfach zu krass klingt, um wahr zu sein. Was daran unverschämt ist, kannst Du mir gern erklären. Natürlich hättest Du auch auf meine Fragen eingehen können aber da Du hier schon mal anonym postest, brauchst Du natürlich keine Mindeststandards einzuhalten.
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MikeL schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 20.6.19 23:12:
Kann mich vlt mal jmd aufklären, wer dieser besagte Tom bitte sein soll?
Ich bin erst seit 1 Woche hier angemeldet und ehrlich gesagt etwas geschockt, wie unverschämt hier einige zu sein scheinen. Wenn das Thema nicht interessiert dann doch bitte einfach weiter scrollen und vlt mal damit aufhören dauernd die eigenen Kollegen zu beleidigen.
Eigentlich habe ich nur einige durchaus ernstgemeinte Fragen gestellt, weil die Geschichte für mich einfach zu krass klingt, um wahr zu sein. Was daran unverschämt ist, kannst Du mir gern erklären. Natürlich hättest Du auch auf meine Fragen eingehen können aber da Du hier schon mal anonym postest, brauchst Du natürlich keine Mindeststandards einzuhalten.
Wie schon gesagt, das ist mein allererster Post hier. Ich habe versucht das anonyme nachträglich umzuändern aber das geht anscheinend nicht. Wenn es aber anscheinend so wichtig ist seinen Usernamen zu nennen, um überhaupt ernst genommen zu werden und nicht direkt als irgendein Troll dargestellt zu werden dann bitte: mein Username ist Sabi85.
Und die meisten deiner Fragen kamen mir eher rhetorisch vor.
Aber nein, ich ich habe 3 Patienten die Std., ja wie gesagt, am Anfang habe ich mich dort wohl gefühlt weil die genannten Dinge erst nach und nach rauskamen und der Gang zur Toilette wird mir nicht direkt vom Lohn abgezogen (Das war vlt blöd ausgedrückt), es ist eher so, dass der Chef es lieber sieht wenn man das in den Ausfallminuten tut die mir dann im Endeffekt abgezogen werden.
Ansonsten muss ich es halt von der Zeit des Patienten abziehen, weil es keine Pufferzeiten gibt.
Aber allein die Tatsache, dass viele Kollegen diesen Post für so absurd halten um wahr zu sein, hat mir schon die Augen geöffnet und ich werde mich definitiv nach einer anderen Stelle umschauen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@MikeL
Wie schon gesagt, das ist mein allererster Post hier. Ich habe versucht das anonyme nachträglich umzuändern aber das geht anscheinend nicht. Wenn es aber anscheinend so wichtig ist seinen Usernamen zu nennen, um überhaupt ernst genommen zu werden und nicht direkt als irgendein Troll dargestellt zu werden dann bitte: mein Username ist Sabi85.
Und die meisten deiner Fragen kamen mir eher rhetorisch vor.
Aber nein, ich ich habe 3 Patienten die Std., ja wie gesagt, am Anfang habe ich mich dort wohl gefühlt weil die genannten Dinge erst nach und nach rauskamen und der Gang zur Toilette wird mir nicht direkt vom Lohn abgezogen (Das war vlt blöd ausgedrückt), es ist eher so, dass der Chef es lieber sieht wenn man das in den Ausfallminuten tut die mir dann im Endeffekt abgezogen werden.
Ansonsten muss ich es halt von der Zeit des Patienten abziehen, weil es keine Pufferzeiten gibt.
Aber allein die Tatsache, dass viele Kollegen diesen Post für so absurd halten um wahr zu sein, hat mir schon die Augen geöffnet und ich werde mich definitiv nach einer anderen Stelle umschauen.
Das ist der Forentroll Nr. 1 hier.
Ansonsten wären da noch McMiki, Xela, kvet, mocca, Thaddäus....lernst bestimmt auch noch kennen.
@karl rehfuss:
Schön, dass wir jetzt deine Einschätzung kennen, wen du alles für einen Troll hältst.
Verrätst du uns deine Kriterien ?
Das zitierte "viel Glück" von tom ist wohl ein bisschen mager als Kennzeichen trolligen Verhaltens, oder ?
Was ich sagen will: So eine schwarze Liste ist "nicht hilfreich", denn mit Diskussionskultur hat das nichts
mehr zu tun. Das ist unzulässiges Anprangern von Forumsteilnehmern und disqualifiziert den, der sowas
schreibt: Dich selbst.
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hermi schrieb:
karl rehfuss schrieb am 20.6.19 23:33:
Das ist der Forentroll Nr. 1 hier.
Ansonsten wären da noch McMiki, Xela, kvet, mocca, Thaddäus....lernst bestimmt auch noch kennen.
@karl rehfuss:
Schön, dass wir jetzt deine Einschätzung kennen, wen du alles für einen Troll hältst.
Verrätst du uns deine Kriterien ?
Das zitierte "viel Glück" von tom ist wohl ein bisschen mager als Kennzeichen trolligen Verhaltens, oder ?
Was ich sagen will: So eine schwarze Liste ist "nicht hilfreich", denn mit Diskussionskultur hat das nichts
mehr zu tun. Das ist unzulässiges Anprangern von Forumsteilnehmern und disqualifiziert den, der sowas
schreibt: Dich selbst.
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MikeL schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 19.6.19 20:04:
Hallo zusammen!
Da ich noch relativ neu hier bin und mich noch nicht so gut auskenne, bitte ich um Nachsicht wenn dieses Thema schon einmal behandelt worden ist und würde mich über einen Link freuen.
Zum Thema:
Ich bin seit einem Jahr in einer neuen Praxis und habe mich am Anfang dort auch sehr wohl gefühlt. In den letzten Monaten kamen aber immer mehr Dinge ans Tageslicht, die ich mich weigere so hinzunehmen und wo ich mir auch nicht sicher bin, ob der Chef damit nicht so gar gegen Gesetze des Arbeitsrechts verstößt. Zum einen arbeiten wir im 10min Takt mit Theorg, ohne Pufferzeiten. Die Anmeldung ist fast immer voll besetzt. Was mich stört ist, dass mein Chef letztens zu mir gesagt hat, als ein Patient sich mehrere Wochen nicht gemeldet hat und nicht erreichbar war und somit auch keine Unterschriften für die verpassten Termine leisten und die RP- Gebühr bezahlen konnte, ich dafür verantwortlich sei und zusehen sollte, dass ich die o.g. Dinge "ranhole". Würde ich das nicht tun(in meiner eh schon knappen Zeit, in der ich auch Fangos, HL, Berichte schreiben , für die Patienten Kaffee machen, Unterschriften einholen und teilweise Termine vergeben muss), dann würde er mir das Rezept bzw die fehlenden Termine vom Lohn abziehen, da er als AG ja nicht alleine auf den Kosten sitzen bleiben kann. Ist das zulässig? Ich war ja schließlich da und habe auf den Pat. gewartet. Soll ich ihn jetzt herbeischleifen nur um meine Miete weiter zahlen zu können?
Zudem entstehen durch, man muss es leider so sagen, die mangelnde Kompetenz der Rezeptionsfachkraft (Die mehr am Handy daddelt als dass sie arbeitet), immer wieder 10 min Lücken in meinem Plan, wo ich schon mehrmals drum gebeten habe, dass man die Termine möglichst so legt, dass ich durchgängig Pat. habe, da mir durchaus sonst auch schonmal bis zu 40min am Tag abgezogen worden sind, obwohl ich von 10 bis 20 Uhr in der Praxis war mit 30min Pause und in den 10min Lücken Berichte geschrieben und die Rezi mit dem Bürokram unterstützt habe den sie nicht versteht oder meistens einfach die Zeit als Aufholzeit nutze um nicht dauernd im Verzug zu sein, da ich sonst auch darauf energisch hingewiesen werde . Ist das zulässig, dass obwohl ich da war und durchgearbeitet habe, der Chef mir die Zeit abzieht weil ich da ja nichts zu tun hatte oder 1x auf Toilette war? Ich habe einfach das Gefühl, dass ich bei dieser Stelle eher noch oben drauf zahle und durch den Druck vom Chef einfach jeden Tag mehr die Lust an meinem Job verliere. Obwohl ich seit fast 10 Jahren Vollblutphysio bin.
Ich bin für jede Info und jeden Rat dankbar!
LG
Habe ich das jetzt richtig verstanden:
- Du behandelst 6 Patienten pro Stunde?
- Du bist dafür verantwortlich, Unterschriften für versäumte Termine einzuholen?
- Du trägst das volle unternehmerische Risiko Deines Chefs als AN?
- Du bekommst die Zeit für Toilettengänge vom Gehalt abgezogen?
- Du bemerkst all dies erst nach Monaten?
- Du hast Dich am Anfang tatsächlich dort wohl gefühlt?
Sorry, aber für mich klingt dass so, als würde Tom hier unter einem Zweitaccount schreiben! :unamused:
:innocent:
Was ist der Stundenlohn?
10€
:stuck_out_tongue:
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Möge sich besser jeder selbst ein Bild machen. Genügend Kommentare der Genannten gibt es ja dazu.
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange. Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Bin raus, reg mich sonst nur noch mehr auf.
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karl rehfuss schrieb:
Stimmt, da muss ich dir recht geben. In dem Sinne, das ich mich grad selbst mal wieder auf dieses Spielchen einlasse.
Möge sich besser jeder selbst ein Bild machen. Genügend Kommentare der Genannten gibt es ja dazu.
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange. Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Bin raus, reg mich sonst nur noch mehr auf.
Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Hey Leutz,
Aussagen sagen IMMER mehr über das Subjekt, also der/die/das Schreiber/Sprecherin als über das Objekt der Aussage aus....gut immer mal wieder sich dran zu erinnern und nicht jeden K.... ernst oder gar persönlich zu nehmen...
in diesem Sinne,.happy day
Edit nötigt mich noch auf Grund einer PN darauf hinzuweisen, dass das Wort IMMER hier im Sinne einer generalisierten Verallgemeinerung wie IMMER eine inkorrekte Aussage zeitigt. Is klar ne?!
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ali schrieb:
karl rehfuss schrieb am 21.6.19 09:08:
Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Hey Leutz,
Aussagen sagen IMMER mehr über das Subjekt, also der/die/das Schreiber/Sprecherin als über das Objekt der Aussage aus....gut immer mal wieder sich dran zu erinnern und nicht jeden K.... ernst oder gar persönlich zu nehmen...
in diesem Sinne,.happy day
Edit nötigt mich noch auf Grund einer PN darauf hinzuweisen, dass das Wort IMMER hier im Sinne einer generalisierten Verallgemeinerung wie IMMER eine inkorrekte Aussage zeitigt. Is klar ne?!
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange.
Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Weder halte ich die Stange (auch weiterhin nicht), noch befürworte ich das, was diese
"störende Minderheit" schreibt. (Vieles Geschriebene von den Genannten passt mir ebenfalls nicht)
Aber einen Neuling in einem Forum eine individual-gefühlte schwarze Liste an die Hand zu geben,
um andere Schreiber zu diskreditieren ist unterstes Niveau. Besonders mit den Kennzeichnungen
"Bande" und "störende Minderheit".
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hermi schrieb:
karl rehfuss schrieb am 21.6.19 09:08:
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange.
Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Weder halte ich die Stange (auch weiterhin nicht), noch befürworte ich das, was diese
"störende Minderheit" schreibt. (Vieles Geschriebene von den Genannten passt mir ebenfalls nicht)
Aber einen Neuling in einem Forum eine individual-gefühlte schwarze Liste an die Hand zu geben,
um andere Schreiber zu diskreditieren ist unterstes Niveau. Besonders mit den Kennzeichnungen
"Bande" und "störende Minderheit".
Stimmt, da muss ich dir recht geben. In dem Sinne, das ich mich grad selbst mal wieder auf dieses Spielchen einlasse.
Möge sich besser jeder selbst ein Bild machen. Genügend Kommentare der Genannten gibt es ja dazu.
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange. Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Bin raus, reg mich sonst nur noch mehr auf.
Schade, Herr rehfuss, dass Sie sich nun aus dem Thread herausnehmen. Ist aber sicher besser, bevor Sie sich „aufregen“ müssen.
Dennoch ein kurzer Kommentar von mir. Wenn Sie sich schon einzelne Threadteilnehmer herauspicken, dann wäre es schon nett und hilfreich für AT genauer zu erläutern, was die genannten Personen denn so zu „Trollen“ macht!
Ich sehe es ähnlich: die genannten „Störer“ schreiben sicher oft provokant und sind nicht immer Meinung der Allgemeinheit. Dennoch gebe ich persönlich hier ausschließlich tatsächlich MEINE Meinung wieder. Ich lebe damit, dass nicht alle das teilen. Ich stecke ein und teile aus. Manches nervt mich und anderem stimme ich zu.
Im Grunde ganz ähnlich wie Sie.
Grundsätzlich nehme ich NICHTS persönlich, da mich niemand hier persönlich kennt. Und auch von mir sollte niemand etwas persönlich nehmen. Für zart besaitete Gemüter mag das böse sein, was ich antworte, aber niemand sieht meinen Gesichtsausdruck dabei, wenn ich schreibe.
Ich bin weder ein Troll, noch ein Störer, noch jemand, der es „böse“ mit anderen meint.
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
Also, Herr rehfuss: teilen Sie mir doch bitte mit, wie Sie sich die allgemeinen Verhaltensregeln hier vorstellen!
Viele Grüße
ThaddEus
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Thaddeus schrieb:
karl rehfuss schrieb am 21.6.19 09:08:
Stimmt, da muss ich dir recht geben. In dem Sinne, das ich mich grad selbst mal wieder auf dieses Spielchen einlasse.
Möge sich besser jeder selbst ein Bild machen. Genügend Kommentare der Genannten gibt es ja dazu.
Aber he, Diskussionskultur hin oder her, halt der Bande ruhig weiterhin die Stange. Auch Befürworter der störenden Minderheit kennzeichnen sich schlussendlich selbst...
Bin raus, reg mich sonst nur noch mehr auf.
Schade, Herr rehfuss, dass Sie sich nun aus dem Thread herausnehmen. Ist aber sicher besser, bevor Sie sich „aufregen“ müssen.
Dennoch ein kurzer Kommentar von mir. Wenn Sie sich schon einzelne Threadteilnehmer herauspicken, dann wäre es schon nett und hilfreich für AT genauer zu erläutern, was die genannten Personen denn so zu „Trollen“ macht!
Ich sehe es ähnlich: die genannten „Störer“ schreiben sicher oft provokant und sind nicht immer Meinung der Allgemeinheit. Dennoch gebe ich persönlich hier ausschließlich tatsächlich MEINE Meinung wieder. Ich lebe damit, dass nicht alle das teilen. Ich stecke ein und teile aus. Manches nervt mich und anderem stimme ich zu.
Im Grunde ganz ähnlich wie Sie.
Grundsätzlich nehme ich NICHTS persönlich, da mich niemand hier persönlich kennt. Und auch von mir sollte niemand etwas persönlich nehmen. Für zart besaitete Gemüter mag das böse sein, was ich antworte, aber niemand sieht meinen Gesichtsausdruck dabei, wenn ich schreibe.
Ich bin weder ein Troll, noch ein Störer, noch jemand, der es „böse“ mit anderen meint.
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
Also, Herr rehfuss: teilen Sie mir doch bitte mit, wie Sie sich die allgemeinen Verhaltensregeln hier vorstellen!
Viele Grüße
ThaddEus
Insgesamt kann ich deinem Beitrag gerne beipflichten und die Sache mit der "schwarzen Liste" sehe ich genauso. Hat Karl Rehfuß übrigens eingeräumt. Auch die Bezeichnung "Troll" würde ich definitiv anders benutzen.
Dennoch finde ich ja fast immer was zum Einhaken:
....
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
....
ThaddEus
Das stört mich - als jemand die oft viele Sternchen kriegt - ein bisschen. Müssen sich jetzt Leute schämen, wenn sie eine Positivbewertung kriegen? Heißt "positiv" automatisch rückgratlos, angepasst und mainstream? Sollen jetzt also Menschen, die auch gerne mal einen Stern als "dankeschön" verteilen weniger höflich werden? Wäre es wirklich besser hier, es würde nur noch gegenseitig gestänkert? Diese ewige Angst vor dem Gutmenschentum geht mir echt auf den S** - so ich einen hätte. Wo wären wir denn in dieser Welt, wenn es nicht immer Leute mit sozialem Engagement und dem Bemühen um Ausgleich oder von mir aus auch Harmonie (auch ein Wort, das grundlos falsch bewertet wird) gäbe?
Das System "like" sollte evt grundsätzlich überdacht werden. Menschen sind nicht besser oder schlechter auf Grund ihrer Likes. Das gilt aber stets in beide Richtungen
Zum Thema, liebe Sabi, klasse, dass du dich mit Namen vorgestellt hast. Glaub mir, es macht wirklich viel aus. Es gab hier immer wieder mal Anonyme und später stellte es sich als Verarsche raus. Lass dich bitte nicht abschrecken, wenn es hier zunächst etwas rau zuging. Mit Nick wird es m.E. besser. Für deine nächste Stelle wünsch ich dir viel Glück. Sieh es mal so: durch die negative Erfahrung jetzt weißt du ganz genau, was du nicht willst. Darauf kannst du jetzt viel besser achten. Und wo es jetzt schon geht: informiere dich und wehre dich!
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Susulo schrieb:
Hallo Taddeus,
Thaddeus schrieb am 21.6.19 15:09
Insgesamt kann ich deinem Beitrag gerne beipflichten und die Sache mit der "schwarzen Liste" sehe ich genauso. Hat Karl Rehfuß übrigens eingeräumt. Auch die Bezeichnung "Troll" würde ich definitiv anders benutzen.
Dennoch finde ich ja fast immer was zum Einhaken:
....
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
....
ThaddEus
Das stört mich - als jemand die oft viele Sternchen kriegt - ein bisschen. Müssen sich jetzt Leute schämen, wenn sie eine Positivbewertung kriegen? Heißt "positiv" automatisch rückgratlos, angepasst und mainstream? Sollen jetzt also Menschen, die auch gerne mal einen Stern als "dankeschön" verteilen weniger höflich werden? Wäre es wirklich besser hier, es würde nur noch gegenseitig gestänkert? Diese ewige Angst vor dem Gutmenschentum geht mir echt auf den S** - so ich einen hätte. Wo wären wir denn in dieser Welt, wenn es nicht immer Leute mit sozialem Engagement und dem Bemühen um Ausgleich oder von mir aus auch Harmonie (auch ein Wort, das grundlos falsch bewertet wird) gäbe?
Das System "like" sollte evt grundsätzlich überdacht werden. Menschen sind nicht besser oder schlechter auf Grund ihrer Likes. Das gilt aber stets in beide Richtungen
Zum Thema, liebe Sabi, klasse, dass du dich mit Namen vorgestellt hast. Glaub mir, es macht wirklich viel aus. Es gab hier immer wieder mal Anonyme und später stellte es sich als Verarsche raus. Lass dich bitte nicht abschrecken, wenn es hier zunächst etwas rau zuging. Mit Nick wird es m.E. besser. Für deine nächste Stelle wünsch ich dir viel Glück. Sieh es mal so: durch die negative Erfahrung jetzt weißt du ganz genau, was du nicht willst. Darauf kannst du jetzt viel besser achten. Und wo es jetzt schon geht: informiere dich und wehre dich!
Hallo Taddeus,
Insgesamt kann ich deinem Beitrag gerne beipflichten und die Sache mit der "schwarzen Liste" sehe ich genauso. Hat Karl Rehfuß übrigens eingeräumt. Auch die Bezeichnung "Troll" würde ich definitiv anders benutzen.
Dennoch finde ich ja fast immer was zum Einhaken:
....
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
....
ThaddEus
Das stört mich - als jemand die oft viele Sternchen kriegt - ein bisschen. Müssen sich jetzt Leute schämen, wenn sie eine Positivbewertung kriegen? Heißt "positiv" automatisch rückgratlos, angepasst und mainstream? Sollen jetzt also Menschen, die auch gerne mal einen Stern als "dankeschön" verteilen weniger höflich werden? Wäre es wirklich besser hier, es würde nur noch gegenseitig gestänkert? Diese ewige Angst vor dem Gutmenschentum geht mir echt auf den S** - so ich einen hätte. Wo wären wir denn in dieser Welt, wenn es nicht immer Leute mit sozialem Engagement und dem Bemühen um Ausgleich oder von mir aus auch Harmonie (auch ein Wort, das grundlos falsch bewertet wird) gäbe?
Das System "like" sollte evt grundsätzlich überdacht werden. Menschen sind nicht besser oder schlechter auf Grund ihrer Likes. Das gilt aber stets in beide Richtungen
Zum Thema, liebe Sabi, klasse, dass du dich mit Namen vorgestellt hast. Glaub mir, es macht wirklich viel aus. Es gab hier immer wieder mal Anonyme und später stellte es sich als Verarsche raus. Lass dich bitte nicht abschrecken, wenn es hier zunächst etwas rau zuging. Mit Nick wird es m.E. besser. Für deine nächste Stelle wünsch ich dir viel Glück. Sieh es mal so: durch die negative Erfahrung jetzt weißt du ganz genau, was du nicht willst. Darauf kannst du jetzt viel besser achten. Und wo es jetzt schon geht: informiere dich und wehre dich!
Sie wissen inzwischen, dass ich Ihre Beiträge sehr schätze, liebe Susulo! Ich habe nichts gegen „positive“ Sternchen. Und sicher war es etwas dumm ausgedrückt. Vielleicht muss ich es anders formulieren:
Wenn ich Beiträge lese, und als hilfreich empfinde, verteile ich auch sehr gern „Positiv-Sternchen“! Leider habe ich oft das Gefühl, dass einige hier schon aus Prinzip ein „negativ“ Sternchen bekommen! Vielleicht könnte man das System dahingehend ändern, dass es nur „positiv“ Sternchen gibt.
Ich bin übrigens ein überzeugter und aktiver Gutmensch :blush: und lasse mir das auch nicht von anderen nehmen... Liebe Grüße
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Thaddeus schrieb:
Susulo schrieb am 21.6.19 16:14:
Thaddeus schrieb am 21.6.19 15:09
Hallo Taddeus,
Insgesamt kann ich deinem Beitrag gerne beipflichten und die Sache mit der "schwarzen Liste" sehe ich genauso. Hat Karl Rehfuß übrigens eingeräumt. Auch die Bezeichnung "Troll" würde ich definitiv anders benutzen.
Dennoch finde ich ja fast immer was zum Einhaken:
....
Nur jemand, der nicht bei allem der allgemeinen Meinungswelle hinterherjagt um viele positive Sternchen zu bekommen!
....
ThaddEus
Das stört mich - als jemand die oft viele Sternchen kriegt - ein bisschen. Müssen sich jetzt Leute schämen, wenn sie eine Positivbewertung kriegen? Heißt "positiv" automatisch rückgratlos, angepasst und mainstream? Sollen jetzt also Menschen, die auch gerne mal einen Stern als "dankeschön" verteilen weniger höflich werden? Wäre es wirklich besser hier, es würde nur noch gegenseitig gestänkert? Diese ewige Angst vor dem Gutmenschentum geht mir echt auf den S** - so ich einen hätte. Wo wären wir denn in dieser Welt, wenn es nicht immer Leute mit sozialem Engagement und dem Bemühen um Ausgleich oder von mir aus auch Harmonie (auch ein Wort, das grundlos falsch bewertet wird) gäbe?
Das System "like" sollte evt grundsätzlich überdacht werden. Menschen sind nicht besser oder schlechter auf Grund ihrer Likes. Das gilt aber stets in beide Richtungen
Zum Thema, liebe Sabi, klasse, dass du dich mit Namen vorgestellt hast. Glaub mir, es macht wirklich viel aus. Es gab hier immer wieder mal Anonyme und später stellte es sich als Verarsche raus. Lass dich bitte nicht abschrecken, wenn es hier zunächst etwas rau zuging. Mit Nick wird es m.E. besser. Für deine nächste Stelle wünsch ich dir viel Glück. Sieh es mal so: durch die negative Erfahrung jetzt weißt du ganz genau, was du nicht willst. Darauf kannst du jetzt viel besser achten. Und wo es jetzt schon geht: informiere dich und wehre dich!
Sie wissen inzwischen, dass ich Ihre Beiträge sehr schätze, liebe Susulo! Ich habe nichts gegen „positive“ Sternchen. Und sicher war es etwas dumm ausgedrückt. Vielleicht muss ich es anders formulieren:
Wenn ich Beiträge lese, und als hilfreich empfinde, verteile ich auch sehr gern „Positiv-Sternchen“! Leider habe ich oft das Gefühl, dass einige hier schon aus Prinzip ein „negativ“ Sternchen bekommen! Vielleicht könnte man das System dahingehend ändern, dass es nur „positiv“ Sternchen gibt.
Ich bin übrigens ein überzeugter und aktiver Gutmensch :blush: und lasse mir das auch nicht von anderen nehmen... Liebe Grüße
[...] Ich habe nichts gegen „positive“ Sternchen. Und sicher war es etwas dumm ausgedrückt. Vielleicht muss ich es anders formulieren:
Wenn ich Beiträge lese, und als hilfreich empfinde, verteile ich auch sehr gern „Positiv-Sternchen“! Leider habe ich oft das Gefühl, dass einige hier schon aus Prinzip ein „negativ“ Sternchen bekommen! Vielleicht könnte man das System dahingehend ändern, dass es nur „positiv“ Sternchen gibt.
[...]
Bitte nicht! So rudimentär eine gelb/weiß-Bewertung auch ist, man hat ein klitzekleines Gefühl dafür, ob das was man geschrieben hat "gut ankommt", "sachlich richtig" oder eben völlig daneben ist (hey, ich habe auch einen Post bei dem das letzte Mal das ich geguckt habe 19 weiße Sternchen standen ;)).
"Nur positiv" ist der direkte Weg in die Filterblase: ich sehe nur Zustimmung am Post, habe evt. noch diejenigen die etwas anderes meinen auf der Ignorierliste - schon bin ich davon überzeugt, uneingeschränkte Zustimmung erfahren zu haben. So einfach ist der Mechanismus ;)
(wobei ich dir zustimme: die Sternchen sollte man nicht überbewerten. Als grobe Orientierung hilfreich :))
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Papa Alpaka schrieb:
Thaddeus schrieb am 21.6.19 16:41:
[...] Ich habe nichts gegen „positive“ Sternchen. Und sicher war es etwas dumm ausgedrückt. Vielleicht muss ich es anders formulieren:
Wenn ich Beiträge lese, und als hilfreich empfinde, verteile ich auch sehr gern „Positiv-Sternchen“! Leider habe ich oft das Gefühl, dass einige hier schon aus Prinzip ein „negativ“ Sternchen bekommen! Vielleicht könnte man das System dahingehend ändern, dass es nur „positiv“ Sternchen gibt.
[...]
Bitte nicht! So rudimentär eine gelb/weiß-Bewertung auch ist, man hat ein klitzekleines Gefühl dafür, ob das was man geschrieben hat "gut ankommt", "sachlich richtig" oder eben völlig daneben ist (hey, ich habe auch einen Post bei dem das letzte Mal das ich geguckt habe 19 weiße Sternchen standen ;)).
"Nur positiv" ist der direkte Weg in die Filterblase: ich sehe nur Zustimmung am Post, habe evt. noch diejenigen die etwas anderes meinen auf der Ignorierliste - schon bin ich davon überzeugt, uneingeschränkte Zustimmung erfahren zu haben. So einfach ist der Mechanismus ;)
(wobei ich dir zustimme: die Sternchen sollte man nicht überbewerten. Als grobe Orientierung hilfreich :))
Ansonsten wirkluch alles bestens.
Aber lassen wir das oder beginnen einen extra Thread zum Thema "Sterne" - um auch nochmal ganz lieb zu sein: ich hab dich hier never ever als "Troll" erlebt, sondern als einen ganz normalen Teilnehmer, der halt vor allem dann was sagt, wenn er widersprechen möchte und es vermutlich nicht so wichtig findet, bei gleicher Meinung nochmal "ja genau" mit eigenen Worten zu posten. Dadurch wirst du schnell eher einseitig wahrgenommen.
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Susulo schrieb:
Danke, Thaddeus, für die Blumen - wir waren übrigens mal beim "Du".. Hoffe nun meinerseits, nicht missverstanden worden zu sein (OMG -ist das deutsch?) - es geht mir hier weniger um mich als um die Verallgemeinerung, die im statement steckte "wer Sterne kriegt schreibt nur deshalb. Wer weiße kriegt hat wenigstens ne eigene Meinung" Das mag gelegentlich so sein, ist aber eben als Grundsatzaussage so nicht richtig.
Ansonsten wirkluch alles bestens.
Aber lassen wir das oder beginnen einen extra Thread zum Thema "Sterne" - um auch nochmal ganz lieb zu sein: ich hab dich hier never ever als "Troll" erlebt, sondern als einen ganz normalen Teilnehmer, der halt vor allem dann was sagt, wenn er widersprechen möchte und es vermutlich nicht so wichtig findet, bei gleicher Meinung nochmal "ja genau" mit eigenen Worten zu posten. Dadurch wirst du schnell eher einseitig wahrgenommen.
Mag sein, dass es einseitig wirkt.
Wenn ich ehrlich bin, finde ich hier 80% der Forumsteilnehmer tendenziell „einseitig“.
Irgendwie ist es doch wie in einer Schulklasse: es gibt immer jemanden, den findet man „toll“ und immer jemanden, den man „doof“ findet :blush:
Das ist doch irgendwie auch nett und menschlich....
Ich für meinen Teil bin zumindest entspannt!
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Thaddeus schrieb:
Stimmt, wir waren beim „Du“ :stuck_out_tongue:
Mag sein, dass es einseitig wirkt.
Wenn ich ehrlich bin, finde ich hier 80% der Forumsteilnehmer tendenziell „einseitig“.
Irgendwie ist es doch wie in einer Schulklasse: es gibt immer jemanden, den findet man „toll“ und immer jemanden, den man „doof“ findet :blush:
Das ist doch irgendwie auch nett und menschlich....
Ich für meinen Teil bin zumindest entspannt!
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Problem beschreiben
Philipp Morlock schrieb:
10 Jahre und 10 Minutentakt
:innocent:
Was ist der Stundenlohn?
10€
:stuck_out_tongue:
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484 schrieb:
Alles das was du beschreibst ist nicht rechtens. Er trägt das Risiko und für die Rezepte ist die Dame am Empfang zuständig. Dafür wird sie bezahlt , deswegen bekommst du auch weniger an Geld . Und Stunden abziehen obwohl du was gemacht hast , geht schon mal gar nicht. Bitte gehe deswegen auch vor Gericht . Da wird noch was mehr kommen, glaub mir. Es gibt leider immer noch sehr viele präzisem die so etwas machen. Warum will nur keiner mehr den Job machen.
führt werden darf. Bekommst du dafür einen angemessenen Stundenlohn? Kann mir nicht vorstellen, wie man sich bei so einer kurzen Taktung wohl fühlen kann. Die Ausfallzeiten kann der PI nicht vom Gehalt kürzen, da dieser für die Beschäftigung zu sorgen hat.
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petra 64 schrieb:
Welche Therapien führst du im 10 Minuten Takt durch. Es gibt kaum eine Therapie, die im 10 Minuten Takt ausgeh
führt werden darf. Bekommst du dafür einen angemessenen Stundenlohn? Kann mir nicht vorstellen, wie man sich bei so einer kurzen Taktung wohl fühlen kann. Die Ausfallzeiten kann der PI nicht vom Gehalt kürzen, da dieser für die Beschäftigung zu sorgen hat.
Gute Entscheidung! :blush:
Viel Erfolg.
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HJS111 schrieb:
Zitat: ich werde mich definitiv nach einer anderen Stelle umschauen.
Gute Entscheidung! :blush:
Viel Erfolg.
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