Ergotherapeut (m/w/d) für die
Akutgeriatrie
unbefristet | zum nächstmöglichen
Termin
für das Klinikum
Herrsching/Schindlbeck gesucht
Starke Perspektiven für Ihre
Zukunft in einer der wichtigsten
Branchen
unserer Gesellschaft: Im Verbund
stark ist die Holding
„Starnberger Kliniken GmbH“.
Als Tochtergesellschaft des
Landkreises Starnberg beschäftigt
sie über 2.000 Mitarbeiter*innen
an verschiedenen Standorten. Sie
bietet seinen Mitarbeiter*innen
hohe soziale Sicherheit,
Vere...
Akutgeriatrie
unbefristet | zum nächstmöglichen
Termin
für das Klinikum
Herrsching/Schindlbeck gesucht
Starke Perspektiven für Ihre
Zukunft in einer der wichtigsten
Branchen
unserer Gesellschaft: Im Verbund
stark ist die Holding
„Starnberger Kliniken GmbH“.
Als Tochtergesellschaft des
Landkreises Starnberg beschäftigt
sie über 2.000 Mitarbeiter*innen
an verschiedenen Standorten. Sie
bietet seinen Mitarbeiter*innen
hohe soziale Sicherheit,
Vere...
Danke im Voraus.
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Wonderwoman schrieb:
Liest Du hier... NachwG - Gesetz ?ber den Nachweis der f?r ein Arbeitsverh?ltnis geltenden wesentlichen Bedingungen
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Foka18 schrieb:
@Wonderwoman Diese ganzen Dinge,die man im Netz findet,habe ich schon gelesen.Ich möchte von Euch ,ganz individuell wissen,was ihr in einem Arbeitsvertrag als wichtig erachtet.
Warum sollte da auch etwas anderes rein?
Das sind doch verbindliche, juristisch einwandfreie "Spielregeln" für beide Seiten. So haben beide Vertragspartner Sicherheiten.
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tinki schrieb:
@Foka18 In einen Arbeitsvertrag gehören genau die Angaben, die unter dem link zu finden sind. Nicht mehr und nicht weniger.
Warum sollte da auch etwas anderes rein?
Das sind doch verbindliche, juristisch einwandfreie "Spielregeln" für beide Seiten. So haben beide Vertragspartner Sicherheiten.
Oder die Lohnerhöhungen. Waren mir persönlich nicht wichtig, da ich es nach Absprache ja gleich bei der nächsten Überweisung drauf packe. Aber der MA war es wichtig, also schreibe ich eine Zusatzseite mit dem neuen Gehalt. Der andere MA war es egal. Also sparen wir uns die Arbeit.
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massu schrieb:
@tinki plus das was dem MA noch wichtig erscheint, als Zeichen der Wertschätzung schreibe ich es mit rein. 😃 z.B bei den Urlaubstagen, war dem MA wichtig, das die Tage aufgeschrieben werden, und nicht die Wochen.
Oder die Lohnerhöhungen. Waren mir persönlich nicht wichtig, da ich es nach Absprache ja gleich bei der nächsten Überweisung drauf packe. Aber der MA war es wichtig, also schreibe ich eine Zusatzseite mit dem neuen Gehalt. Der andere MA war es egal. Also sparen wir uns die Arbeit.
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holger302 schrieb:
@massu Habe noch vermerkt, das die Arbeitskleidung vom Nikotingeruch freizuhalten ist, und Rauchverbot vor und in der Nähe der Praxis.
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Dreizack schrieb:
Ausschluss § 616 BGB ist eine Frage. Auch kann einzeln Sonderurlaub aufgelistet werden, z.B. für Hochzeit usw. Das Meiste ist ansonsten gesetzlich geregelt. Bei starken Abweichungen vom Mustervertrag besteht die Gefahr von juristischer Anfechtbarkeit.
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Foka18 schrieb:
@holger302 Das finde ich prima.
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Foka18 schrieb:
Ich hätte gern gewußt,was für Euch,egal ob Chef`s oder Arbeitnehmer,in einen Arbeitsvertrag gehört?
Danke im Voraus.
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Foka18 schrieb:
Vielen Dank für Eure Mitteilungen.Ich wollte eben gern wissen,ob das,was ich in meinem Vertrag wünsche,im Rahmen ist.Ist es:)
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